關於職場性騷擾/霸凌，要怎麼做才能徹底告別被害者情結的三個方法

首先，我覺得很多人在遇到霸凌、PUA、傷害別人等的不公不義事件，生氣憤怒不平之鳴是一定有的，但很多人卡在這樣的情緒出不來、造成比這件事本身更大的續發性創傷症候群，以至於影響到自己工作處事態度和生命品質，主要是有些事自己沒想通：

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