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離職｜聽說．困獸
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被要求辭職。先是爸爸很鄭重嚴厲的要求，接著是媽媽不停的叨唸，最後連奶奶、哥哥以及教會的姊姊都要我離職。所有的人都覺得我興奮過頭，擔心我再這樣下去無法踩煞車，而家人根本無法照顧未來可能生病的我。每天工作超過十五個小時，輕躁的我一點也不覺得疲憊，我很喜悅有這麼多事情可以做來消耗我過多的精力，並且在工作中愈來愈亢奮。
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生活如同雲霄飛車，但也讓我共享喜樂與淚水。期待藉由這系列的文章，讓我們能更友善地看待精神疾病的親友。我無法代表精神疾病，也無法代表躁鬱症；但我相信每個人同心攜手，社會標籤與刻板印象將被溫柔的挪去；讓杜鵑鳥能自由翱翔、飛越杜鵑窩。
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被資遣的勞方權益要知道。【職場求去】聊聊離職的藝術。離開一份工作稍微為原東家著想一下，也是為自己留下一點好名聲、讓人探聽。
“ 十年來，我從未真正休息過。 ”這是一篇給上班族面對工作的無力倦怠感，卻脫離不了公司職場保障的牢籠的毒雞湯，考驗你的心理承受度。
上週禮拜三離職了，因為也還待不到半年，早上提離職，下午完成手上工作後東西收一收便離開公司。
離職原因最主要還是因為對公司產品沒興趣，原本還想自欺欺人覺得適應就好，不過 KPI 的低達標率殘忍揭開適應不良的事實。再來是人際互動，始終無法在公司與人自在相處，雖然本身個性內向，但主管也提到「如果對公司有
2022年底邁入了，2023年初，總務工作上一直很忙碌，也很盡心去完成任務。
工作上，不成文的規定每天要07:40開早會，中午休息時間要看用餐狀況，17:00下班，但都待到18:00過後才走。
每天車程往返約2個小時，加上工作時間9個小時，每天大概用在工作上約11小時左右。
如果你生性內向，你一定知道大家對於害羞內向的人都有偏見，甚至曾經懷疑過自己是不是真的不夠好，這種偏見可能造成深刻的心理痛苦。
一個正經認真的事業，正處於營利之前的階段，它們通常會有明確的「關鍵數字」，藉由完成這些目標讓事業最終能獨立獲利，要走到這一步總是很辛苦，所以絕對沒有錢多事少離家近、位高權重責任輕這種背離常理的「涼缺」或「爽事」。
「畢業感言」有很多不同的目的，所以內容可以根據你的目的去設計就好。當然，要避免太負面、有洩漏企業機密的訊息，但重要的，我認為是「時機」。
疫情爆發以來，Joyce與同事們遇到不少上班族被公司臨時通知，而多數人不會主動提起資遣這兩個字。通常只有面試當下Joyce得知求職者已經離職，便會好奇提問：「現在疫情艱困，你有找到工作嗎?」、「為何先離職呢?」，求職者才娓娓道來背後的故事。離職原因是否該主動提資遣，最近在clubhouse熱議中，甚
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1.處於舒適區未必是壞事
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面對職場層出不窮的曖昧，你該如何自處？
如果對方讓你受傷，你就斷掉聯絡、捨棄留戀、離開是非圈吧。
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