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進步---現代產業都必須在管理上不斷精進。

2023/01/13閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自Sales Power銷售力
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

工作日復一日的進行,如果工作進行順利,老闆主管是不是就可以輕鬆的工作,只要監督部屬依照既定的流程,要求他們一成不變地工作就可以?
在沒有競爭不求成長的狀況下,這樣年復一年如常地工作賺錢,實在是一件幸福的事。但是隨著現代資訊的發達,加上人力成本不斷地提高,能夠這樣毫無壓力持續營運的行業實在很少。不進則退是所有管理者都要面對的挑戰。
如同我在「效率」一篇裡所寫,過去只要開門就有錢賺的冷氣行,現在都要事先安排路程跟管理工作進度,計算好每個工人每天的工時跟產值,才能在競爭激烈成本上漲的趨勢下,在管理得宜的前提下才能賺得到管理財。
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曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
作為一個管理者,不管你本身是老闆或者受薪的專業經理人,你一定要具備良好的心理素質,才能領導有效獲得更大的成功。
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