我所選擇的職場團隊文化

閱讀時間約 2 分鐘

最近意識到了團體文化的重要性。因為目前剛進入一個團體,而這個團體有著自己既有的文化,而且我覺得這個文化裡面有著不好的特質,感覺是前人沒有特別建立所導致,所以這個團體文化是自然而然形成的,想當然不會很好,因為文化要建立需要領導者的推動,這一點應該是無庸置疑的吧。

我所選擇的職場團隊文化

我所選擇的職場團隊文化

因為目前我擔任的是這個團隊的領導者,所以是有力量來改造這個文化的,當然團隊成員有些已經定型了,所以可能暫時不會去從他們著手。因為很容易花費很大的心力卻徒勞無功,更有可能會造成很大的爭執,所以我選擇從年輕且比較有潛力的人來推動我的文化改革。

我是個不太在意出缺勤的人,因為我自己當員工的時候很清楚,坐在位子上的時間跟心在位子上的時間是沒有相關的,如果我很在意出缺勤的話,可能會造成很多人只想要表現給我看,所以故意放慢做事的效率這類的行為,這樣就是我不樂見的了,所以我一開始就說你們的出缺勤我不會管。

身教是很重要的,如果我的賞罰沒有在我所推崇的事情上面,那一定就沒有什麼效果,甚至可能還是會造成反效果。因為剛進入一個團隊,不想造成不必要的紛爭,所以我的重點還是放在賞上面,我會給願意進步的人一些鼓勵。

雖然說我不在意出缺勤,但是對於做事情的深度我是特別在意的,做事情的正確性可以靠著時間或是一些文件的製作功力來達成,但是做事情的深度就會仰賴領導者不斷地教育來達成。如果都是放牛吃草,讓他們自己學的話,因為團隊成員不是千人海選來的,很難藉由淘汰賽來選出厲害的人,現況只能加強現有人員強度,來提升整個團隊的績效。

因為我們這一行不是以不斷創造業績維生,而是在有一定案量的時候再來慢慢擴張,能夠執行現有的案子是很重要的,所以團隊成員的底子就會很重要,我需要一個會自己能夠獨立完成專案的團隊,而目前是達不到的,這個也是要努力的目標,需要個別針對特長來進行訓練。如果是需要全方位能力的職位,可能就要交叉訓練了,就是一個區塊完成之後,就換到下一個區塊來訓練。員工要自主就能夠提升到一定的水準,我認為是不可能的事,就連我自己都需要不斷學習了。

總之,建立一個團隊的文化,是一個領導者需要克服的一項難題,如果希望這個團隊照著你的步調前進,就像兩人三腳那樣,全部人都是看你的腳步在前進。但是如果沒有培養出默契的時候,一定會全員都摔倒的,而這種默契也只有領導者可以培養而已。

    這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
    留言0
    查看全部
    avatar-img
    發表第一個留言支持創作者!
    在職場上傳遞訊息,通常用的就是line以及email,應該很少人用紙本的書信了,如果像是公文這種寫的都不太算是訊息,而是大家已經約定好的事情,這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通,這篇文章就不討論了。 跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性,反正就是聊的來的人就聊,聊不來的人就不用聊,只要
    最近剛面臨到了工作的轉換,轉換的初期感覺到了一堆事情冒了出來,因為必須要扮演承先啟後的角色,不僅要把前面的事情收完,還要開始擔心後面有沒有什麼事情要做,所以代辦清單又開始多了起來,壓力也大了起來。 在之前的工作裡面其實做的還算輕鬆,雖然要在外縣市工作,不能每天在家,這可能是最累的部分。但是因為
    我認為自己算是一個強勢的人,這可能是一種天生自帶的氣場,感覺沒有特別要兇別人,但是總是會有人覺得我不太好接近。能夠跟我愉快合作的人應該會知道,其實我只是想要把那件事情完成而已,其餘的等完成之後再說。 強勢的人不管在學校中或是在職場中,註定會遇到很多阻礙,因為我們給別人的感覺就是不好接近,好像犯了什
    正常狀態之下,在一開始換工作的初期,都需要很認真,幾乎是沒日沒夜的花時間來熟悉這項工作。但差別是,有些人熟悉這項工作之後,就會越來越輕鬆,有些人則是花了很多時間之後,還是一樣做得很累,這種現象其實多半是觀念的問題。 我看到有些人確實很優秀沒錯,但是他們的做法卻是讓自己越做越累,因為他們沒有訓練別人
    很多的行業工時都很長,就像是科技業這種,雖然薪水看起來很多,但是如果把薪水除以工時的話,可能還比很多工作都還要低,所以才會說是用肝在換錢。 但是我們不能夠永遠都用這個標準來判斷,一件工作是否應該繼續做下去,因為這樣子很容易就找到一個雖然目前高薪,但是對未來發展卻沒有什麼意義的工作,雖然說大家都希望
    我自己在當主管的這一個多月之中,心態上面發生了很大的變化。可能是因為我比較年輕就當主管吧,在我們這個行業裏面,常常看到的主管都50歲左右了,但是我卻在30歲的時候就當了一個主管,所以心態上面相較於同年齡的人來說,就會有飛躍性的成長,這也是當初為什麼會毅然決然跳出來的原因。 沒有人可以讓你靠了 想
    在職場上傳遞訊息,通常用的就是line以及email,應該很少人用紙本的書信了,如果像是公文這種寫的都不太算是訊息,而是大家已經約定好的事情,這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通,這篇文章就不討論了。 跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性,反正就是聊的來的人就聊,聊不來的人就不用聊,只要
    最近剛面臨到了工作的轉換,轉換的初期感覺到了一堆事情冒了出來,因為必須要扮演承先啟後的角色,不僅要把前面的事情收完,還要開始擔心後面有沒有什麼事情要做,所以代辦清單又開始多了起來,壓力也大了起來。 在之前的工作裡面其實做的還算輕鬆,雖然要在外縣市工作,不能每天在家,這可能是最累的部分。但是因為
    我認為自己算是一個強勢的人,這可能是一種天生自帶的氣場,感覺沒有特別要兇別人,但是總是會有人覺得我不太好接近。能夠跟我愉快合作的人應該會知道,其實我只是想要把那件事情完成而已,其餘的等完成之後再說。 強勢的人不管在學校中或是在職場中,註定會遇到很多阻礙,因為我們給別人的感覺就是不好接近,好像犯了什
    正常狀態之下,在一開始換工作的初期,都需要很認真,幾乎是沒日沒夜的花時間來熟悉這項工作。但差別是,有些人熟悉這項工作之後,就會越來越輕鬆,有些人則是花了很多時間之後,還是一樣做得很累,這種現象其實多半是觀念的問題。 我看到有些人確實很優秀沒錯,但是他們的做法卻是讓自己越做越累,因為他們沒有訓練別人
    很多的行業工時都很長,就像是科技業這種,雖然薪水看起來很多,但是如果把薪水除以工時的話,可能還比很多工作都還要低,所以才會說是用肝在換錢。 但是我們不能夠永遠都用這個標準來判斷,一件工作是否應該繼續做下去,因為這樣子很容易就找到一個雖然目前高薪,但是對未來發展卻沒有什麼意義的工作,雖然說大家都希望
    我自己在當主管的這一個多月之中,心態上面發生了很大的變化。可能是因為我比較年輕就當主管吧,在我們這個行業裏面,常常看到的主管都50歲左右了,但是我卻在30歲的時候就當了一個主管,所以心態上面相較於同年齡的人來說,就會有飛躍性的成長,這也是當初為什麼會毅然決然跳出來的原因。 沒有人可以讓你靠了 想
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
    Thumbnail
    Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
    Thumbnail
    《銀河英雄傳說》中楊文里的思考將「國家」與「個人」分開。楊的民主主義觀根基於此。國家是為了個人而存在,不該反客為主。理所當然,要求個人為了守護國家而奉獻人權與生命的思想,在楊的眼中是「反民主主義」的。
    Thumbnail
    《遇見完形的我:用覺察、選擇、責任與自己和好,解鎖人生難題》 📖完形祈禱語 我做我的事;你做你的事 我不是為了實現你的期待而生活於這個世界 你不是為了實現我的期待而生活於這個世界 你是你;我是我,偶爾你我若相遇,那是件美好的事 若無法相遇,也是件無可奈何的事 I do my thing and y
    Thumbnail
    Larry Wong加上舒文,前奏已經響起的鋼琴,對比坤哥的修成正果,保錡的故事來得更錐心更痛。
    Thumbnail
    之前聽過一些朋友說:迪士尼+只有兒童電影可看,這其實是錯誤的印象。迪士尼確實是主打老少咸宜的家庭電影,但是子公司「正金石」在題材上的選擇較為自由多元,正式合併二十世紀福斯影業後,進一步擴充影片類型,包括不少成人取向的作品。接下來,請準備好您的心情,跟我一起來逛逛迪士尼+的虛擬錄影帶出租店吧。
    Thumbnail
    每一種心念與情緒,都有屬於它的特定頻率。當人、事、物的頻率越是接近,彼此間也將自然的受到吸引。
    Thumbnail
    不甘於做大公司的小螺絲釘,不想總是不交代做一些無足輕重的事,脫離舒適圈你會發現更多選擇。
    Thumbnail
    1998年出生的劉宸君,與旅伴在2017年前往尼泊爾進行山區健行,卻遇上罕見的三月大雪,最後不幸喪生。《我所告訴你關於那座山的一切》正是作者的友人協助蒐集、整理她生前所著的遊記、詩、書信與雜文後出版的作品。透過這些文字,她不再是新聞事件中刻畫單薄的受難者,而是熱愛人生、具有豐富情感與生命厚度的作家。
    Thumbnail
    護具顧名思義是「保護用的工具」 主要用途在於「醫療」及「運動」 這裡我們就單就醫療用護具來跟大家聊聊這個 穿戴方式、材質、販售地點、品牌……當然還有「價錢」都百百種 的小東西吧  
    今天Line群組剛好在聊到網路上流行的賭場策略課程。 以前妹子哥有給我參考一些教材,加上最近看了一本他是賭神,更是股神>的書(邱暉智介紹我看的,說書中的主角很像我),談到一位有趣的學者如何贏過賭場的故事。......
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
    Thumbnail
    Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
    Thumbnail
    《銀河英雄傳說》中楊文里的思考將「國家」與「個人」分開。楊的民主主義觀根基於此。國家是為了個人而存在,不該反客為主。理所當然,要求個人為了守護國家而奉獻人權與生命的思想,在楊的眼中是「反民主主義」的。
    Thumbnail
    《遇見完形的我:用覺察、選擇、責任與自己和好,解鎖人生難題》 📖完形祈禱語 我做我的事;你做你的事 我不是為了實現你的期待而生活於這個世界 你不是為了實現我的期待而生活於這個世界 你是你;我是我,偶爾你我若相遇,那是件美好的事 若無法相遇,也是件無可奈何的事 I do my thing and y
    Thumbnail
    Larry Wong加上舒文,前奏已經響起的鋼琴,對比坤哥的修成正果,保錡的故事來得更錐心更痛。
    Thumbnail
    之前聽過一些朋友說:迪士尼+只有兒童電影可看,這其實是錯誤的印象。迪士尼確實是主打老少咸宜的家庭電影,但是子公司「正金石」在題材上的選擇較為自由多元,正式合併二十世紀福斯影業後,進一步擴充影片類型,包括不少成人取向的作品。接下來,請準備好您的心情,跟我一起來逛逛迪士尼+的虛擬錄影帶出租店吧。
    Thumbnail
    每一種心念與情緒,都有屬於它的特定頻率。當人、事、物的頻率越是接近,彼此間也將自然的受到吸引。
    Thumbnail
    不甘於做大公司的小螺絲釘,不想總是不交代做一些無足輕重的事,脫離舒適圈你會發現更多選擇。
    Thumbnail
    1998年出生的劉宸君,與旅伴在2017年前往尼泊爾進行山區健行,卻遇上罕見的三月大雪,最後不幸喪生。《我所告訴你關於那座山的一切》正是作者的友人協助蒐集、整理她生前所著的遊記、詩、書信與雜文後出版的作品。透過這些文字,她不再是新聞事件中刻畫單薄的受難者,而是熱愛人生、具有豐富情感與生命厚度的作家。
    Thumbnail
    護具顧名思義是「保護用的工具」 主要用途在於「醫療」及「運動」 這裡我們就單就醫療用護具來跟大家聊聊這個 穿戴方式、材質、販售地點、品牌……當然還有「價錢」都百百種 的小東西吧  
    今天Line群組剛好在聊到網路上流行的賭場策略課程。 以前妹子哥有給我參考一些教材,加上最近看了一本他是賭神,更是股神>的書(邱暉智介紹我看的,說書中的主角很像我),談到一位有趣的學者如何贏過賭場的故事。......