成功轉職是高殖利率配息的結果
更新於 2024/09/02閱讀時間約 1 分鐘
轉職的面試過程最好的投資收益:
1.了解自己的市場價值(包含市場的薪酬區間, 合適的發展平台, 未來的升遷目標),
2.凸顯職場優勢(面試官們認為你在這份工作的最大優勢在哪裡),
3.能力加強及認知高度(職位內容與能力的落差與適合職位的建議),
4.人脈的拓展(多認識一位業界的高階主管,甚至面試過我的主管要離職的時候,都來問我要不要去接他的位置.)
對比以上的轉職投資收益,我們會發現有些公司都會一直用工作做得不夠好或是你還可以做得更好來評價員工的工作努力,讓大家對自己的完成的工作產生沒有自信或是還要更加努力才可以獲的更好的回饋,長時間下來大家已經對工作產生疲乏,就算你做的在拼命依舊拿到不對等的獎勵;於是轉職的念頭就產生,而換工作似乎就變成打工仔的唯一出路.
而大家都說三十歲以前換工作比較簡單,三十歲以後換工作難度比較高.但是從我換了十五次工作的經驗,每一次的轉職難度都是不容易的,每一次的轉職面試都需要有幾點的考量與準備: 履歷的投遞時間, 公司文化及發展研究, 面試的部門主管背景, 職缺內容查詢, 客製化履歷的準備, 面試問題情境模擬....等等. 這些耗時和燒腦的準備就是為了增加自己的成功率.
不過,在還沒接受回覆公司的綠取通知單之前.轉職過程的收穫已經足以讓自己在打造一份更完美的履歷,也有充足的準備經驗去找更好的工作或是讓自己在原本的工作岡位可以更有自信.
所以轉職的規劃跟過程是獲益最大的ETF投資,而成功轉職是高殖利率配息的結果.
- 轉職的面試過程最好的投資收益:
- 1.了解自己的市場價值(包含市場的薪酬區間, 合適的發展平台, 未來的升遷目標),
- 2.凸顯職場優勢(面試官們認為你在這份工作的最大優勢在哪裡),
- 3.能力加強及認知高度(職位內容與能力的落差與適合職位的建議),
- 4.人脈的拓展(多認識一位業界的高階主管,甚至面試過我的主管要離職的時候,都來問我要不要去接他的位置.)
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- 而大家都說三十歲以前換工作比較簡單,三十歲以後換工作難度比較高.但是從我換了十五次工作的經驗,每一次的轉職難度都是不容易的,每一次的轉職面試都需要有幾點的考量與準備: 履歷的投遞時間, 公司文化及發展研究, 面試的部門主管背景, 職缺內容查詢, 客製化履歷的準備, 面試問題情境模擬....等等. 這些耗時和燒腦的準備就是為了增加自己的成功率.
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剛從日本關西玩了11天回來，就看到00929股息只剩0.05元的重磅訊息，也看到投資人在網路上一片哀嚎，大家都在問該怎麼辦？因為我也有買，而且仍繼續持有，所以藉本文來分享我的作法，供大家參考。
佐皓工作能力很好，加入公司是第十個年頭，現在已是中階主管，而他的興趣是看盤，資歷已經快二十年，真的是老手。
「漲多就是最大的利空」、「不可能每天上漲」、「你知道台股有個天險嗎？日本股市碰過，經濟泡沫時代見高點，現在進場的都是韭菜」，佐皓像是開啟開關，一口氣吐出一連串的句子，還帶點憤憤不平的情緒。
前言
好不容易太座的帶狀泡疹稍微康復，上周開始，又輪到學徒我咳到腦瓜子疼，連整組心肝肺都快被淘出來了，實在沒辦法好好寫文章，在此跟各位讀者致歉。聽說小孩子的感冒病毒傳染給大人都特別的慘烈，這次我相信了。
紐西蘭南島短暫的夏天都到家門口了，望著屋外漂亮的景致，卻沒有精氣神好好出門踏青旅遊，
被巿場視為無風險利率的商品:短天期美債，竟然讓我在四個交易日嚐到了1.27%的跌幅，這究竟是怎麼回事呢!
最近，我注意到一些朋友投資國外的ETF，因為短期利益而選擇提前出場，這讓我感到困惑。當他們看到投資帳戶由虧轉盈時，忍不住提前獲利他们持有的股票。有時候，我難以理解為什麼有些人甚至連大盤型ETF無法長期持有，如果是單一個股或許能理解，因為單一股票的風險太高，訊息不對稱，缺乏優勢。
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前言
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