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投機世代出現的源由與解析(02-9):認知失調

閱讀時間約 6 分鐘
反正,就結論來說,投機者不去做實事,是因為專業固化的利益少又費時,或是自己專業不佳,可預見的未來無法在專業階級內獲得階層提升(升職)。所以把心力都花在高喊改革,可以收割大量前文說過的「階級邊緣者」,以及想進這階級但進不去的「心懷怨懟者」。

在現代,「懷才不遇」、「時不我予」這兩種宣傳方式的改革口號非常吸引人,並不是自私自利的結果,而是因為大家都很累。為了保證專業競爭力不墜,為了保有現在的工作,為了追求品質好的生活,為了……

無止盡、無著地可能,累死全世界的進步主義

為了太多太多,每個人都很辛苦,又陷在永續改革中,得不到休息。正因為大家想休息,所以「希望這次改革可以成功」,那就可以停下來,慢慢固化成果。就好比台灣曾有無殼蝸牛運動,這些人有殼後就不改革了一樣,一般人要的其實不是什麼「真正的改革」,而是確實拿到的成果。

然後就停了,所有的改革在我自己拿到好處後,就該停下來不要變化,這才是普通人的思維。而這不能算是投機,算數學不好,以為用外插法線性預測未來會準確。

投機政客提出的改革多半屬於這些線性邏輯,且都是簡單的外插法預測未來,完全不提可能的變化,更不用說真實世界的事件皆屬於多因素影響。投機政客也沒有人會跟你講,改革的成果需要花時間鞏固,只說改了就會成。任憑想像力堆疊的弊端,就是當與現實脫節,會選擇繼續下一個改革,而非思考是不是該照現狀暫停一下,或許推行幾年後檢討檢討,視情況再推動,狀況會更好。

簡單說,階級沒有固化,你身處其中會感到不安。一個人人可以翻身的年代看似美好,很少有人會跟你說,這也代表你階級跌落的機會也很高。而在沒有地面的社會裡,從既有階級掉落就好像落入無底洞,恐懼的不是墜落,是不知道地獄底層在哪。

這就是焦慮的主因,每一個人都在動,無法停下休息。

用一個比喻來說,就是玩遊戲想要得到滿足感,需要「完成一樣工作」,收集全部的圖卡、拿到相關稱號、地圖開到100%、正統的破關。想像一下,你玩一款魂系遊戲(編:一種動作角色扮演遊戲的類型,由起源的《惡魔靈魂》得名),正在打一隻超難的BOSS,什麼時候的感受讓你最難過?

  • 編:艾爾登法環就是著名的魂系遊戲

改變從未成真,只能靠信仰不斷騙下去

不是HP剩1%,再撐一下下就好;也不是還有HP99%,反正才剛開始關掉也沒差,是集中精神沒有失誤的打到50%,不知該繼續還是停手。更難過的是,這時你媽走過來把電源關掉。

這就是現代社會整體焦慮的來源,幾乎每一項改變,都處在一半未完成階段,到底要做下去還是止損?沒有判斷基礎。然後就被強迫進行下一階段任務,煩躁不安。

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近年出現的一大問題,就是專業能力的階級規範,原本就是一種指引,具有強烈目的性,以及階級地位的保護作用。而這些成為了需要被解放的對象,這樣下去那還有什麼是專業?例如,某些工科的畢業條件是數理能力,而就讀的學生中女性比例不高,所以我們要為了反性別歧視,強迫這間科系招收一定百分比的女性?
對,現狀就是大家都不知道,未來到底會怎樣。專家彼此的專業鴻溝已經大到補不回去,沒人能夠憑一己之力,融合所有的觀念。這變成團體作戰、智庫形式的討論很重要,就目前所知的情況,歐美日的戰略相關專家,是知道狀況已經不一樣,也承認需要改變,但不會公開承認。
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指數上升只是概念,表達高科技加工後的價值,會遠超出礦產的價錢。這表示現代戰略資源的定義,不僅僅是礦物,還包含技術,以及操作技術的人力。筆者看過西方學者認為,這只是古老的工匠概念演變,並沒有什麼新意,此論點大錯特錯。
或者說,這種我們認知的投機行為,本質上就很傳統部落,以自身生存優先,坑殺外人毫不手軟,卻也不違背其部落公開宣稱的誠實特質。而現代工業社會對於投機,從習慣到法律皆加以遏止,不是沒有理由,是因為複雜系統要能運作,對於信任的培養至關重要,一個不講信用,凡事都要法院公證,警察押著才會執行的社會,現代化的成本
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