面試前置作業:金屬中心重點摘要

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘

先前曾在文章〈金屬中心面試經驗談〉提到金屬中心的底蘊深厚、資料甚多,一時之間講不完,只能針對重點簡述。本篇延續該文,重點分享自己所整理關於金屬中心的資料。

筆者所整理並呈現的本文內容,主要會擷取自己整理的簡報內容,採圖片展示並輔以文字敘述。本文共有三大主題的重點摘要:

  1. 財團法人金屬工業研究發展中心(任職公司)
  2. 策略規劃與推動組(開缺單位)
  3. 傳統產業創新加值中心(上班地點)

資料來源為金屬工業研究發展中心策略規劃與推動組以及傳統產業創新加值中心,有需要的讀者,可以再根據自身狀況斟酌使用。(大部分都只會用到金屬中心層面的資料,因為共通性最高)

財團法人金屬工業研究發展中心(任職公司)

財團法人金屬工業研究發展中心(簡稱金屬中心)設立於民國52年10月,100%受政府捐助成立之法人。

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我國政府與聯合國特別基金會及國際勞工局會同訂立「金屬工業發展計畫」,於高雄市成立財團法人金屬工業發展中心。

五年後該計畫圓滿完成,乃於五十七年十月移交給我政府繼續運作,以促進我國金屬工業之成長與發展。

為加強研發技術,於八十二年五月起,更名為金屬工業研究發展中心。

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人力成長分析

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教育科系分析

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研發策略&研發領域

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金屬科技創新研發與應用的領航者

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五大研發領域_金屬材料及製品產業

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五大研發領域_高值精緻製品產業

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五大研發領域_醫療器材及照護產業

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五大研發領域_高值設備產業

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五大研發領域_綠能產業

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業務服務

服務範疇

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技術服務

技術服務

技術服務_二次加工製程服務

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技術服務_其他整合服務

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專利與智慧財產權之管理與推廣

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產業服務

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協助產業創能

協助產業創能

計畫申請資格

計畫申請資格

資訊情報

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金屬情報網

金屬情報網

衝擊顯著度評估結果

2023年金屬中心之重大主題係由ESG之3大永續面向20個永續主題,經重大性鑑別並與高層主管討論確認後,篩選出8個主題作為年度重大主題,由權責單位回應重大主題,並訂定短期、中期及長期目標,透過檢視確認目標達成進度。

衝擊顯著度評估結果

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利害關係人管理

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策略規劃與推動組(開缺單位)

2022年1月由原本產業研究組研究三組獨立出來,因應全球產業快速變化,許多新興科技與產業陸續崛起,策略組聚焦於新興產業之研究與推動。

除了協助政府擬定相關政策方針之外,更致力於協助台灣中小企業的成長,並期盼能扮演並建構一產官學研價值共創平台,以利跨組織、跨領域間的互動。

從產業議題來看,目前共聚焦於六大新興產業議題: (1)智慧科技 (2)淨零減碳 (3)綠能科技 (4)海洋產業 (5)太空產業 (6)國防產業,提供辨趨勢、觀現況、訂策略、鏈產業的完整服務。

  1. 協助政府觀測國內外情勢,並擬訂相關布局與推動策略
  2. 協助政府形塑新興產業生態系
  3. 提供產業及企業經營所需之相關策略規劃服務
  4. 提供企業數位精準行銷及布局策略服務
核心價值定位:提供跨領域之知識,擬定研發及行銷布局策略,成為中小企業(製造業)之重要夥伴。
策略組價值定位形成過程示意圖

策略組價值定位形成過程示意圖

研究領域包含非鐡金屬材料(銅、鋁、鈦、鎳鈦、不鏽鋼)、離岸風電與海事工程、國防及太空、循環經濟及綠能等。

除了協助政府擬定相關政策方針之外,更致力於協助台灣中小企業的成長,並期盼能扮演並建構一產官學研價值共創平台,以利跨組織、跨領域間的互動。

為什麼選定中小企業製造業為優先服務對象?

中小企業提供大量就業機會,是整體經濟的骨幹。

許多研究顯示,中小企業能帶動更均等的經濟成長,也是學習與創新的來源。某些西歐國家(如德國)與小型國家(如丹麥)的產業轉型過程,將會發現中小企業一直都是這些經濟體中的重要驅動者。

在產業轉型或所謂的「往知識經濟轉型」的過程中,面對亞洲的競爭,他們的中小企業不僅沒有從製造活動中撤退,相對的,反而持續活躍於高品質與高附加價值的產品製造領域(Herrigel 2010)。

願景:扮演中小企業最重要的軍師,並成為台灣中小企業(製造業)最具權威性的策略諮訽單位。
  1. 必須非常關注中小企業。
  2. 談論知識密集經濟的產業轉型時,依然不可忽略製造業。

目前中小企業中共包含18種行業別,109年中小企業製造業家數為144,647家,占所有中小企業約9.3%

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中小企業的產業基本形貌

目前臺灣是以中小企業為大宗,成為主要的枝幹。中小企業大多以內需市場為主,2019年內銷金額達11兆,占整體銷售88.8%。

這顯示出一個現象,普遍的中小企業因為資源不足,對於國際市場的掌握度不夠,在產能與訂單收入無法突破限制的情況下,難以有較大幅度的成長。

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台灣中小企業特徵與結構、需求與缺口

中小企業的特徵與結構將連帶影響其產業的需求與缺口。

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策略規劃與推動組乃希望能透過本身專業知識與技能,來協助補足中小企業的需求與缺口。

目前協助與合作的廠商包含:食品機械業、金屬材料業、工具機產業、電子零件業等等,未來更希望能持續攜手學界與產業界,使服務的範疇能有更多的擴展。

最新消息&研究領域

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傳統產業創新加值中心(上班地點)

「永續發展」是一條必走的道路,傳產加值中心以綠建築為主軸、智慧建築為框架,資通訊整合之ICT技術為達成方法,落實雙鑽標章認證為宗旨,全面實現綠色永續及智慧科技結合之現代化辦公生活。

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綠色區域為已建置之建築, 粉色區域為保留地

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科技、人性~智慧建築

智慧建築目的在運用物聯網、智慧分析等技術,提升建築物的運作效率,以降低能源消耗、節省營運成本、減少運作風險,並且提供更人性化的使用體驗。

將新建置及既有系統整合管理,並加入自動感應型照明、高效率空調系統、智慧型能源管理系統、會議室預約系統、etag停車管理及情境模擬會議室等智能設備,以有效達成建築物之使用效益,進而增進環保、省能並達人性化管理之目標。

傳產加值中心建立在有深度智慧本質的基礎之上,透過智慧科技達到環保、省能及人性化管理的目標,期許成為一指標性辦公大樓,並作為南部智慧綠建築典範場域。

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參考資料

  1. 金屬工業研究發展中心
  2. 策略規劃與推動組: 財團法人金屬工業研究發展中心
  3. 傳統產業創新加值中心

延伸閱讀

  1. 錡鈺智能面試經驗談
  2. 元榆牧場面試經驗談
  3. 七海國際開發面試經驗談
  4. 亞福儲能面試經驗談
  5. 學歷是在幫自己增加選擇權:一些關於職涯與職場的個人觀點
  6. 打工度假對職場是加分還是減分?
  7. 該不該去澳洲打工度假?破除三個常見的職涯與職場迷思
  8. 讀後感:離開舒適圈,是我聽過最差的職涯建議之一!別亂逼自己的 3 個理由
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Patrick.Wong的沙龍
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一位在因緣際會之下,動了想去紐西蘭的念頭,卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。 脫離台灣世俗的期待,踏上打工度假的不歸路,第二人生正式在澳洲啟航。 如果人生很短,那青春就是短暫一瞬間,屬於你的第二人生,下一站在哪呢?還沒開始的理由,又是什麼呢? 歡迎來到我的澳洲故事館,分享我在澳洲的旅程故事。
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