一則虛擬新聞報導：上司互掐，下屬無路可走！唯一生存法則曝光 【虛擬報導】在某知名企業內部，近日爆出主管之間意見分歧，導致下屬無所適從。據悉，A 部門主管要求「加快進度」，B 部門主管卻堅持「嚴格把關」，兩種指令完全相反，第一線員工因此陷入進退兩難。 「A 說要衝，B 說要停，我們到底要聽誰的？」一名員工無奈透露。這種「兩頭馬車」的情況，在不少職場並非個案。專家指出，下屬若直接選邊站，很可能成為「夾心餅乾」，不僅吃力不討好，還可能被認定「偏袒」一方。 然而，危機中仍有解方。職場顧問分析，面對上級意見衝突，最佳策略是 「依照既定規範行事，把爭議交回主管處理」。如此一來，下屬既能保障自身專業立場，也能迫使主管層面自行協調，避免將責任下放到員工身上。 事件傳開後，不少上班族感同身受，紛紛留言：「太真實了！我們公司每天都在上演。」、「原來遵守規範才是唯一保命法則。」
