【工地新人會面臨的挑戰】
群組裡傳來新訊息「今天有新人來報到喔，這個新人只是在這間公司很新，但是他有可能年齡不輕、資歷不淺、閱歷也不低，就像我這位四十幾歲的長輩來到這個領域報到也是新人，但是來這裡的新人是不是可以讓自己歸零很重要，有些新人來報到的時候其實他本身已經有好幾年的工程經歷，觀察他做事過程跟應對邏輯與工具操作其實都有老手架勢、這樣的人通常更能夠適應工地環境，但相對的可雕朔性就比較低
因為他有自己做事的慣性
甚至是前公司、前前公司、前前前公司….帶來的觀念，如果遇到不懂但是裝懂的狀況就會變成，好用但是也可能承擔意想不到的風險，因為他表現出來沒有新手的樣貌，所以師傅帶著他的時候會有這個想法
這個你應該會吧？
反而沒有多留心提點他或是不厭其煩的跟他說細節，時間久了反而會有某些資訊的落差，相較之下我反而更覺得小白新人來報到會更有潛力，因為他就是一張白紙，完全沒有任何經驗，這種生嫩是裝不出來的，就連他在工地裡走路模樣跟下班後的步伐都會覺得不太一樣，白紙新人如果可以撐過一個星期大致上都可以繼續做下去因為沒辦法適應工作內容、現場環境、人員互動…做兩天都算是久的！聽過最誇張的新人是早上來報到，中午買便當的時候就消失了！對，連同買便當的錢一起不見
今天來的新人不確定他可以待多久？如果可以撐過整週我相信未來公司會增加新戰力，沒兩天就不來上班其實也不意外，部隊裡流傳著：「鐵打的營房流水的兵」，代表人來來去去但是營地不變，相較之下工地的變化性超高，沒有固定的工作場域，人員的流動性更是高，新人另外留不住的原因是起薪太低，剛入行新人學名叫做「學徒」，中部日薪行情大約1100~1500元都有，也會因為工種的危險性或是勞動力困難每日2000元水平也存在，勞健保並不是每間公司會提供，有些公司就提供團保、意外險，日薪的概念就是即便你是正式員工，有做就有薪水，沒做當然就沒錢領，公司如果穩定接案每天都有工程可做幾乎都只休週日，也就是每月只休四天，工作日26天計日薪取均值1300元，整月薪水是33800元，這代表你要穩定上班、沒有請假、沒有週休二日、沒有受傷…的報酬
如果沒有打算未來想要在這個領域獨當一面的理念，只是想找份工作的想法那真的還不如去便利商店，同樣都是新人，薪資差不多、休假還比較多、流汗絕對不會比工地多！如果是想要在工程領域裡長時間磨練的朋友，在自己的經驗技術累積到一定的水準，得到的報酬跟獲得技能不是在便利商店瘋狂刷條碼的以取代的
雖然是工地新人，只要你的耐挫力夠、抗壓性高、學習力強，在工地裡也是會有發光發熱的時刻
