職場人生14.|談跨產業求職的前置準備

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
前陣子,我回母校元智資傳分享如何準備面試與履歷。在準備教材時,我想起一個重要的題目:「跨產業求職時該怎麼做」。雖然最後因為時間因素,我的簡報中只用了二頁簡單描述如何寫跨產業求職的履歷,不過這兩年招募新血時,我發現越來越多人跳產業、跳專業,「跨行」成為顯學。

就學時代我們經濟不夠獨立,選擇有時無法盡如人意,但找工作時就不一樣了。縱然我們可以靠熱情先衝再說,畢竟苗頭不對辭職就好,但我們仍可先做些準備,避免虛耗。錯誤的人與環境,有時消耗的不只時間,更是健康的身心。如果你消耗的是後者,影響可能很長。
這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗,分享跨產業求職時可以事先做好的準備。

1.去了解自己

我從數位廣告公司的業務執行入門,一路去了包含:Mobile App 開發公司、行銷公司產品部門、媒體代理商產品部門、數位廣告公司業務總監、軟體公司執行總監。
我很早就確信自己對數位產業的熱情,所以即便從廣告公司開始跳了很多職位,我的技能=對數位產業的了解,都是可以平移的。當然,職位不同免不了要有學習曲線,例如做專案和做產品非常不同。可是多虧廣告公司的訓練,我的學習曲線可以短一點。

做廣告案時,我們會面臨幾項挑戰:
  • 來自公司與客戶,形形色色對象給你的:溝通的挑戰。我被訓練成要在短時間內去了解一個人的秉性以及他「理解事情的迴路」,挑選適當的修辭與溝通方式,讓專案進行。
  • 今天可能做超商客戶,明天做 SaaS 客戶,又溝通對象從 B2B 到 B2C,從接觸客戶開始到提出企劃,平均 2~3 週。於是學習到快速適應的挑戰。這個能力也跟上一點有關,唯有能快速適應溝通對象的節奏,才能克服溝通的挑戰。
  • 組織思考與大局觀的挑戰:從數位行銷延伸到其他通路的整合行銷,廣告公司講 IMC 往往必須要提出充滿大局觀的操作。近年來隨著消費者行為的改變,當活動上線,後續又有一系列包含 CRM 等操作必須跟上,才能達到最好成效。我學會解決客戶的問題等同解決自己公司的問題的觀念,以及除了行銷,更近一步思考公司策略與收益的習慣。雖然不是每份工作都需要這麼做,但一養成這習慣格局便會不同。
有鑒於以上這幾份技能的磨練,我跨行時所需要的學習成本相對較少。因此我認為跨行卻不讓自己身價掉太多的重點,就是精煉出任何一種行業都愛的技能,才能給予對方不低價選擇你的理由。
當然,了解自己可以帶著走的技能只是第一步。

2.先看暗黑面

一個產業有多好大家都知道,大家不知道的是,要得到這個「好」要付出多少代價。又,你能受得了這個代價嗎?
確認自己的底線非常重要。如果一份工作給你高薪,但與之交換的是無止盡的加班和來自老闆主管的粗暴對待,你覺得你能在這份工作待多久呢?一份工作變得令人無法忍受,最大的原因往往是人。
以我來說,我的底線是「公平正義互相體諒的職場」。這是很難達成的目標,但我盡力去做,也想跟有這樣目標的夥伴一起努力。所以我談工作時會盡量選擇價值觀與作為相近的團隊和主管。

專業能力都可以不斷透過努力補足,但唯有品格與價值觀,非常困難。

如果你有多個機會,不妨點列下來,分析有風險的選項中哪些是「透過你的努力可以改變的」,哪些不行,再來評估取捨。

3.找良師益友聊聊

有時你自己做了功課,爬了無數社群裡的討論,依然不夠。不論跨不跨產業,求職時最大的問題是:這份工作環境適合你嗎?
想要與適合有時會有所抵觸。想要未必適合,不適合會帶來痛苦。
我一直強調這點,工作不是只有 8 小時,事實上,就算離開辦公室,你也不可避免地會想到工作。未必每個人都能幸運的找到工作起來很開心的職場,但找到「適合」的地方,至少可以降低痛苦的機率。
非常推薦結交各種不同產業與職位的良師益友,有助於破除自己的思考盲點。我常常熱情一起來就看不見旁邊的空洞,一頭栽下去才發現不是溫柔鄉而是大坑洞。如有許多良師益友從不同角度分析機會與挑戰,不但能讓人更客觀的評估機會,也可更確信自己「現在」應該追求什麼,才對職涯有幫助。

結語

成為有多重競爭力並且越老越有價值的人才,是我學生時代就訂立的職涯目標。我很幸運,一開始就定錨在數位產業,因此在這個產業不論是做行銷、產品、組織建構等等,都算是我的技能可延伸的範圍。但每每到一個新職位,我也需要花數月適應該職位需要的新技能,以及培養職務所需的新高度。例如現在的職位早已超越單純業務或行銷,更要思考組織如何健全發展,協助公司 BU 永續長存。

如果要從完全風馬牛不相干的一個產業跳到另一個產業,陣痛期想必更長。

做好覺悟,做好準備,祝大家都能有最棒的收穫。

Hi 我是 Sho。 原生數位行銷人,擅長品牌行銷、行銷策略,也是喜愛各種文字創作的說書人。想知道更多,請參考我的個人網站。如您有任何想法或發現,也歡迎填寫問卷把意見回饋給我 :) 一起交流吧!
為什麼會看到廣告
從文化分享到社會觀察,商業觀點接軌到行銷策略,我寫那些繽紛燦爛的,也寫那些緊湊燒腦的。歡迎閱讀我的文字,
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
分享在職場打滾以來,一直幫我活到現在的五個教導,更可說是體悟。人的經驗會形塑看事情的角度,有些角度會讓自己的人生越活越窄,有些角度則成為讓未來跳得更高的助力。僅以此文,紀錄那些幫助我從坑洞裡爬出來的學習。
我前陣子在 Linkedin 上看到一篇有趣的推文,表現軟體開發時,從企劃階段到實際成品的巨大落差。這是永遠無法解決的難題嗎?我分享過去做專案和產品的經驗,希望能帶給各位思考解法的參考。
「老闆說」,是身為員工經常要面臨的挑戰。如果老闆說的很對,不但能直搗核心快速達成任務,還能帶員工看見不一樣的視野,那麼員工自然樂意聽從。老闆在員工心中的領導力也會扶搖直上。但假設「老闆說」的後面隱藏風險,又該怎麼辦呢?分享多年來,我如何在團隊中處理這道難解的習題。
剛畢業時,我進入一家數位廣告公司做 AE(業務執行)。才剛畢業,我的個性又是比較害羞,導致每次打電話給客戶時我總是超級緊張。尤其常見前輩們掛電話後眉頭或沮喪、或煩惱,我就更害怕:連資歷深厚的前輩們處理客戶依然經常碰壁,更何況是我?後來,我就真的很沮喪。直到我看到同事P的處理方式。
現今大眾媒體的各種雞湯文,習慣把各種問題的答案過度簡化,這會造成有風險的解題思維。遇到問題,我們該求的不是永遠不犯錯,而是如何不二過。而要不二過的第一步就是不能逃避挫敗,不能逃避責任,正確的分析,看盡不好看的事。本文提供正面臨問題且尋找解法的你,解題的幾個面向。
我的英文家教曾說,「Teaching is learning again.」 而我深深覺得,learning is to live again. 學習,就是再活一次。最近參與了幾個活動,剛好都和這個反思有關。本篇文章我會提我都是如何在職學習,並為自己的職涯奠定好根基。
分享在職場打滾以來,一直幫我活到現在的五個教導,更可說是體悟。人的經驗會形塑看事情的角度,有些角度會讓自己的人生越活越窄,有些角度則成為讓未來跳得更高的助力。僅以此文,紀錄那些幫助我從坑洞裡爬出來的學習。
我前陣子在 Linkedin 上看到一篇有趣的推文,表現軟體開發時,從企劃階段到實際成品的巨大落差。這是永遠無法解決的難題嗎?我分享過去做專案和產品的經驗,希望能帶給各位思考解法的參考。
「老闆說」,是身為員工經常要面臨的挑戰。如果老闆說的很對,不但能直搗核心快速達成任務,還能帶員工看見不一樣的視野,那麼員工自然樂意聽從。老闆在員工心中的領導力也會扶搖直上。但假設「老闆說」的後面隱藏風險,又該怎麼辦呢?分享多年來,我如何在團隊中處理這道難解的習題。
剛畢業時,我進入一家數位廣告公司做 AE(業務執行)。才剛畢業,我的個性又是比較害羞,導致每次打電話給客戶時我總是超級緊張。尤其常見前輩們掛電話後眉頭或沮喪、或煩惱,我就更害怕:連資歷深厚的前輩們處理客戶依然經常碰壁,更何況是我?後來,我就真的很沮喪。直到我看到同事P的處理方式。
現今大眾媒體的各種雞湯文,習慣把各種問題的答案過度簡化,這會造成有風險的解題思維。遇到問題,我們該求的不是永遠不犯錯,而是如何不二過。而要不二過的第一步就是不能逃避挫敗,不能逃避責任,正確的分析,看盡不好看的事。本文提供正面臨問題且尋找解法的你,解題的幾個面向。
我的英文家教曾說,「Teaching is learning again.」 而我深深覺得,learning is to live again. 學習,就是再活一次。最近參與了幾個活動,剛好都和這個反思有關。本篇文章我會提我都是如何在職學習,並為自己的職涯奠定好根基。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
年底轉職潮來臨,求職者在思考下一步時,除了考量職位發展與公司福利,還需評估個人性格是否符合產業文化。本文分享傳產、科技業和新創這三個不同產業的特點,幫助讀者理解每個產業的優缺點,從而選擇最適合自己的職業路徑。透過個人的經歷,揭示如何在不同環境中適應並發揮潛力,助你提升轉職勝率。
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應,還需要根據業務邏輯梳理經歷,從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟,並透過一個案例進一步說明:如何透過客製履歷的方式,獲得心目中的工作。
Thumbnail
本文介紹了在競爭激烈的職場環境中,專業人士如何透過職涯諮詢和自我探索實現跨領域轉職。作者分享了從FMCG產品經理轉職到科技行業客戶經理的經驗和過程,並強調了跨領域轉職所帶來的挑戰和成長。
Thumbnail
在職業生涯的起步階段,選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析,並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
Thumbnail
在競爭激烈的職場環境中,許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸,跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而,這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙,幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路,實現跨領域轉職的目標。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
想轉職跨領域卻不知如何開始?這篇提供幾個方法協助你判斷,投入全新領域前,透過嚴謹方式,順利確保對於轉職領域有深入瞭解,避免踏錯行,後悔莫及!包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析,以及累積相關經驗/人脈。
想要成為行銷人,但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業,但行銷產業從公司類型到職缺類型,都有蠻大的差異,因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈,可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究,求職的時候可以更有效率,也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔!
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
年底轉職潮來臨,求職者在思考下一步時,除了考量職位發展與公司福利,還需評估個人性格是否符合產業文化。本文分享傳產、科技業和新創這三個不同產業的特點,幫助讀者理解每個產業的優缺點,從而選擇最適合自己的職業路徑。透過個人的經歷,揭示如何在不同環境中適應並發揮潛力,助你提升轉職勝率。
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應,還需要根據業務邏輯梳理經歷,從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟,並透過一個案例進一步說明:如何透過客製履歷的方式,獲得心目中的工作。
Thumbnail
本文介紹了在競爭激烈的職場環境中,專業人士如何透過職涯諮詢和自我探索實現跨領域轉職。作者分享了從FMCG產品經理轉職到科技行業客戶經理的經驗和過程,並強調了跨領域轉職所帶來的挑戰和成長。
Thumbnail
在職業生涯的起步階段,選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析,並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
Thumbnail
在競爭激烈的職場環境中,許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸,跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而,這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙,幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路,實現跨領域轉職的目標。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
想轉職跨領域卻不知如何開始?這篇提供幾個方法協助你判斷,投入全新領域前,透過嚴謹方式,順利確保對於轉職領域有深入瞭解,避免踏錯行,後悔莫及!包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析,以及累積相關經驗/人脈。
想要成為行銷人,但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業,但行銷產業從公司類型到職缺類型,都有蠻大的差異,因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈,可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究,求職的時候可以更有效率,也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔!