讓自閉症者工作，就有突破障礙

自從在慈惠日間的工作訓練一段時間，就有見到，自閉症者的工作需要。

但往往自閉症者極難進職場，因此我覺得，不單單是在自閉症者的宣傳，也要協助自閉症者，自己也要努力。

不容有沒有理解和認識，老闆務必以鼓勵成為自閉症者的動力。

對自閉症者而言，是大量協助。

像是，在自閉症者的味覺過度敏感，一下子要求嚴禁剩飯菜，只有混戰。

在個體的狀態下，無法見到自閉症者的感官過度敏感，反而只有衝突。

不僅有反效果，也有霸凌。

因此我覺得，要先不給自閉症者任何壓力，成為自閉症者的「肯勤學」的第一步。

在進行減敏訓練，先以自閉症者的不以需要的壓力要求為優先，為的是，能順利接受的開始。