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45 【職涯】興趣轉變成斜槓或新工作契機的三個關鍵步驟

閱讀時間約 6 分鐘

其實當時開啟這個職涯專欄,就是打算寫「公務員斜槓」的內容,當時研究兼職法規跟函釋覺得超累,想說含金量這麼高的整理應該要收費XDDD,因此就開了這專欄,結果竟然拖延到年底才開始寫。

找我諮詢的人有非常多人對創作或藝文感興趣、或者在職公務員已在(或想要)發展斜槓事業的,當然也有覺得現職工作了無生趣、雖然不敢辭職但想要為生命找一點新火花的,我認為這是生涯中一個重要主題,接下來預計會有好幾篇都跟這個議題有關係!

先前有寫過一篇文章建議大家要先看:41【職涯】排除這四個阻礙信念,才有機會「找到喜歡的工作」

前篇寫到的其中一個誤區就是「錯把消遣當作『喜歡的事』|興趣不能當飯吃」,因此,今天這篇想要深入來討論「興趣」這件事情。


我自己是多元興趣者,所以很能理解「喜歡的事情很多,但沒有一個有機會發展成工作」的痛苦;在職涯諮詢中,來訪者也會遇到類似的困境,就算學生時期參加各種社團、長大之後也持續在培養其他興趣,但仍然沒有辦法找到離開現職工作的契機的。能把興趣當飯吃和不能,觀察了許多案例後,其實差別就在這幾步:

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在職涯諮詢、演講過程中,蠻頻繁地接收到各種對於在職場建立關係的困擾。
公務員不就是盡量選擇輕鬆事少早下班的工作嗎?這篇提供一個跟主流完全相反的見解,給你思考看看。
公務員的考績在商調的時候將呈現莫大的意義,到底別人是怎麼看待你公務人員履歷表上面的資訊?不管是否在商調期間,都應該要明白這一篇的資訊,從現在開始好好經營。
之前在 IG 直播時有人問了這麼一題「不喜歡現在工作,又不知道喜歡甚麼,如何探索到想做的工作。」想要找到喜歡的工作,首先要排除這幾個信念(阻礙)。
大多數人沒有任何表達習慣,或在職場採用有意為之的溝通。然而高比例的職場問題,都出於不良的「溝通表達」,可以說學會溝通表達,可保職場順利平安也不為過。
這篇來談談朋友對你的生涯可以有甚麼啟示。
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