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新世代部屬,需要重視、激發、找到使命感

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
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人工智慧、沉浸式體驗、虛擬貨幣,甚至是基因分析,都在過去10年快速竄起。新科技在社會快速震盪,新世代的創新思維與科技熟悉度,即將成為各大公司轉型不可或缺的能力,你的公司人才策略,準備好了嗎?

電話會議裡,是一群來自世界各地、剛從小主管晉升為部門主管的人,他們年紀相仿,接近不惑之年。在職場磨練的 10 多年裡,過去的主管常以「高效率、低成本」來要求他們,而他們也從小被教育要有競爭意識,一路奮力向上擊退同僚,最終來到今天的位置。

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重新檢視過往時間分配,揪出浪費時間的「偽工作」,再一一擊退「時間殺手」。讓你成為真正的時間管理大師,不再加班、享受與家人的時光,找回人生的掌控權。
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2020/12/31
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