【職場性騷擾】當你一向敬重的上司對你開黃腔，該怎麼辦？
大概一個多月前，發生自己文章被盜用、編輯，拿去發布在別人的官網、還宣傳別人的課程。
就那麼好巧不巧，被我看到。
雖然早有心理準備，創作者難以避免發生這種「被致敬」情況，但親身經歷，而且這麼快就碰到，第一時間情緒起伏還是很大，差點想要發文公開，來個當場”抓姦”。
不過還好，在請教了前輩和法律事務所後，迅速採取了行動。結論是對方也很快做出回應，在我收到對方不只一次釋出歉意和善意，也得到想要的結果後，我決定，就讓它和平落幕。
也非常感謝當時在不知所措時，為我提供實用建議的前輩和事務所夥伴們。
所以，我不打算再多討論這件事的來龍去脈、是非對錯。
但，這件事讓我聯想到：
我們在人生中，總會發生不小心做錯事，須向別人道歉的場景。關於怎麼道歉，我們也學了很多。
那，我們有沒有學過，當別人有負於我，當自己站在有理的那方，他人向我們道歉時，我們，知道怎麼接受嗎？
啥？不就「你對不起，我原諒你」嗎？這有什麼好學的？做錯事的又不是我，我要學什麼？
真的嗎？
當你覺得自己被虧待，而恰好也等來道歉，當你說沒關係、說我接受、說我原諒你時，你真的，接受了嗎？原諒了嗎？
我想到一個很久以前，在職場上發生的，我主觀上認為被上司騷擾的事件。
〈這話題很嚴肅，請自己斟酌閱讀〉
記得之後，長達一個多月，我成天處在解離狀態，不怎麼有辦法集中精神，一看到他就無法控制的反感厭惡，情緒波動很大。
真的快痛苦死了，但又不知道這麼敏感的事能對誰講。更可怕的是每天都得看到他，位置還離那麼近，還要開會、對話什麼的。
我職場生涯中，印象最深刻的一次道歉，來自這裡
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你對「工作｣的想法是什麼？想要了解萬惡的職場世界嗎？
想知道身為資深職場工作人，在外商及知名本土企業走跳，看盡職場百態之後，對於業務、行銷、客服領域的解讀，以及職場亂象的八卦嗎？艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格，與你分享職場觀點。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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為了要保護及培養她內在的良好特質，我們需要知道如何保護及培養外在可以讓她有朝氣又可愛的因素，包括我們自己。
如果我們既安詳又愉快，她也會既安詳又愉快。by《一行禪師說金剛經》
在工作場合，發現主管犯錯是個敏感的情況。文章分享了一位工程師發現主管在軟體開發專案中的嚴重錯誤，並提供了處理這種情況的方法和建議。作者強調應該勇於提出問題，並且適當地解決，這不僅有利於公司，也有利於職業生涯的成長。
張小姐是一名在公立學校工作的會計佐理員。她在會計室工作了五年，一直表現優秀，深受同事和上司的喜愛。然而，最近一段時間，她遭遇了一名新來的處室主任李先生的性騷擾。李先生在多次部門聚會和工作會議中，對張小姐說些性暗示語言及不當的和肢體接觸，令她感到極度不安和困擾。
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這次來講點認真的，不過也是整理之前上課的一些內容，內部轉訓順便整理，目前還沒有處理實務經驗，也有點鴕鳥心態的希望不要遇到這樣的事件。(多數資料取材自黃秀蘭律師的課程及勞動部)
#何謂性騷擾
只要與性或性別相關，會感到不舒服不自在，覺得被冒犯、被侮辱的言語或行為，影響到日常生活工作表現
在職場中，遇到人身攻擊的情況並不罕見。本篇文章分享了在面對這種情況時，從被攻擊者、攻擊者和上層主管的角度出發，提供瞭解決問題的方法。這些方法包括與上司溝通、改變建議的方式、尊重他人的觀點、並學會平靜地面對無法改變的事。
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3月8日新修正的性平三法上路，對於勞工申訴性騷擾事件，雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」，至關重要，本案雇主雖啟動性騷擾調查，但調查期間忽略相關證據，草率結案。且過程中，容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整，公布訴願人名稱及負責人姓名。
一個單位主管對內容的錯誤解讀，引發他個人對我的誤解，衝著我興師問罪而來，給我扣上「污辱」「質疑」她的罪名...
別人受了委曲，可以到處喧嘩、抱怨，回家還可以跟家人投訴，但我什麼也不能.....
我疑問，世事難道是先聲奪人，先下手為強嗎？
在職場中，不公平待遇是一個令人沮喪的現象。有時候，我們可能會遇到情緒勒索，或者冷漠不友善的語言對待, 這讓我們感到無助和受傷。尤其是遇到溝通不良的直屬主管, 就像親密關係中一樣令人受傷, 如何可以轉換逃離這種負面情緒
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