你是否曾經有過這樣的經驗:當你直接稱讚某人時,對方的反應平平,甚至有點懷疑你的動機?
但當你從第三人的口中,聽到別人對你的讚美時,卻感到格外開心和受肯定?這就是「溫莎效應」在發揮作用。
什麼是溫莎效應?
「溫莎效應」是一種心理現象,指的是透過第三者傳達的訊息,比當事人直接傳達更具影響力。這個效應源自於二戰,透過間接傳遞情報方式,成功達成任務。後來,心理學家借用溫莎的風流婦人裡的溫莎作為名稱,將這種效應命名為「溫莎效應」。
為什麼溫莎效應如此有效?
- 更高的可信度:當我們直接稱讚他人時,對方可能會認為我們有所企圖,例如想要討好他、獲得好處等。但當讚美透過第三者來傳達時,對方會認為這是客觀的評價,更具可信度。
- 更強的驚喜感:當我們從意想不到的人口中聽到對自己的讚美時,會感到驚喜和意外,這種驚喜感會加深我們對讚美的印象,讓我們更加開心。
- 更深的印象:透過第三者傳達的讚美,往往需要經過轉述,這個過程會讓讚美的話語在我們腦海中重複出現,加深印象,讓我們更難忘記。
如何在生活中運用溫莎效應?
- 讚美他人時,選擇合適的傳達者:如果你想稱讚某人,可以選擇和他關係良好、具有一定影響力的人作為傳達者,例如共同的朋友、同事或長輩。
- 在適合的場合傳達讚美:選擇一個輕鬆且自然的場合,讓傳達者將讚美的話語「不經意」地說出來,例如在聊天時、聚餐時等。
- 讚美要具體且真誠:無論是直接讚美還是透過第三者傳達,讚美都應該具體且真誠,避免空洞和誇大,才能真正打動人心。
溫莎效應的應用範例:
- 職場: 你可以對同事B說:「我覺得A工作能力很強,上次那個專案他做得真的很棒。」然後讓同事B在適當的時機告訴A。
- 戀愛: 你可以讓共同的朋友告訴你喜歡的對象:「他/她覺得你人很好,很有趣。」這會讓對方對你印象提高。
- 社交: 在聚會上,你可以對另一個人說:「我覺得你今天的穿搭很好看,很有品味。」
總結
學會運用「溫莎效應」,可以讓你的人際關係更加融洽,更容易獲得他人的好感和信任。但要記住,無論使用任何技巧,真誠都是最重要的,只有發自內心的讚美才能達到真正的打動人心。
下次當你想稱讚某人時,不妨試試透過第三者來傳達,你會發現意想不到的效果!
--Iven
圖片來源:維基百科