人人都想要的影響力、領導力，到底該怎麼養成？｜目標

影響力和領導力，不只是頭銜與權力的表象

很多人會誤解，以為擁有某個部門的幹部職稱、或者擔任社團職務，就代表自己擁有了影響力與領導力。然而，這樣的職稱所賦予的，只能稱作「權力」。權力的本質在於能夠調度資源、指揮人員執行任務，但這與真正的領導力和影響力並不相同，兩者的區別甚至有著本質上的差異。

要理解這個差別，我們必須先問自己一個問題：當我們手中不再擁有這些職務或頭銜時，我們的影響力還會存在嗎？權力帶來的是短暫的服從，而真正的影響力則是在於，即便脫下了這些頭銜，旁人依然願意追隨、信賴你的決策，依然會聽從你對事情的見解。

權力與影響力的本質區別

為什麼擁有職稱的人比較容易調度資源、吸引人們協助處理事情？那是因為大多數人會看重「職稱」與「位階」，他們服從的其實不是你這個人，而是這個職位賦予的權力與壓力。因此，當你不再擁有這個職位或頭銜時，這些原本圍繞在你身邊的人、資源，很有可能會瞬間消失。這就是為什麼很多人卸下權柄之後，感覺失去了所有的影響力，甚至對自己的存在價值產生懷疑。

相對來說，真正的影響力來自於個人的修養、人格特質、待人處事的出發點與價值觀。它是建立在一個人的本質之上，而非僅僅依靠外在的權力或職稱。這樣說起來似乎有點抽象，我們不妨回顧一段我擔任教練時期的經驗，來讓這個概念更加具體化。

真正的領導力：願意為多少人的生命負責任？

在我擔任教練的一個階段，我與一位總教練討論「格局」這個話題。當時，我對這個名詞並沒有太多概念，猜想格局應該與知識量、生活經驗、旅遊過的國家數量等因素有關。然而，總教練逐一否定了我的猜測，並告訴我格局其實就是影響力與領導力的體現。而影響力與領導力的根本，就在於「願意為多少人的生命負責任」。

這句話當時在我耳邊迴響了好一陣子。因為那時候的我，雖然已經擔任一對一教練超過十年，但我的習慣只是在眼前出現的那個個案中，專注為對方的生命做出承諾與立場，這樣的影響力，僅限於個別人事物，沒有太多的延展性。而總教練不同，他是一間外商公司的總經理，負責管理台灣分公司超過兩百名員工。當他說出這句話時，我感覺他的身形似乎在我面前瞬間變得高大起來，那是一種很特別的體驗。

我可以從他的言行中感受到一種對人、對社會的深切關懷，那是種一視同仁的慈悲與體諒。那一刻，我突然領悟到，當他站在這麼高的視角，看待的是許多人的生計與未來，這才是真正的格局，這才是真正的領導力與影響力。

如何養成領導力與影響力？

所以，我們該如何從一個被動接受權力的人，變成一個能擁有真正影響力的人呢？簡單來說，一切都取決於我們的態度與價值觀。

1. 尊重個體差異，理解每個人的強弱項
   在帶領別人、協作共事的過程中，我們要能夠真正理解到每個人都有不同的特質、背景與經歷。理解並接納這些差異，才能建立在對他人的尊重與同理心之上，進而包容、聆聽他們的意見與需求。
2. 保持中立、不帶偏見地面對反饋
   當別人給予我們回饋、批評時，能夠心平氣和地接受，甚至主動向周圍人請教、學習。虛心地自我調整與提升，才能不斷修正自我，而這種態度就是領導者所需要的中立與開放心態。
3. 主動積極、以身作則
   領導力不只是指派任務，還需要親身參與，身先士卒。要能夠帶著團隊一起達成目標，而不是單純發號施令。願意主動為團隊謀福利、尋找解決方案的人，才能獲得周圍人的信任與追隨。

以3的倍數擴散影響力：從3個人開始

當然，我們無法一次照顧到太多人。在組織管理學上有「控制幅度」的概念，一個專業經理人，一天最多能與 7 個人進行深度對談。如果你還需要照顧小孩、父母，那麼這個數字甚至會進一步縮減。因此，在不熟練專案管理的狀態下，一個人最好先專注影響 3 個人。

這三個人可以是你的核心夥伴、家庭成員，或是工作上的得力助手。當我們專注對這 3 個人認真地付出與帶領，讓他們親身體驗到什麼是真正的領導力與影響力時，我們的影響力就會以 3 的倍數，不斷地擴散出去。

成就團隊，從自己開始

從自己做起，慢慢影響身旁的夥伴，再與夥伴們一起影響更多人，影響力就像漣漪一樣擴散出去。先成就一個人，讓他成為夥伴，再與夥伴一起成就一群人，讓這群人逐漸形成同一個理念、價值觀，進而一起成就大事。這樣不斷裂變下去，最終就能帶領整個團隊創造驚人的成果。

One Muse 的理念正是如此。我們相信每個人都可以成就想成為的自己。當一個人找到自己真正想成為的樣貌，並願意持續以正向的力量去影響、去帶動周遭的環境，那麼一切的目標與願景，終究會如願實現。

顯化你的領導力：做出你的選擇

今天，你想為多少人的生命負責任？三個？七個？還是一百個？

影響力的起點，就是對身邊每一個生命的重視與承諾。當你願意用心去支持他們、影響他們，顯化自然會隨著這樣的態度逐漸擴散。

成就真正的領導力，不是源自於頭銜與職稱，而是來自於我們為多少人的生命負責、付出的承諾與行動。這一點，正是所有想要在這世界上留下痕跡的領導者，必須不斷提醒自己、精進的課題。

因為真正的影響力，就來自於你的內在價值與修為。當你願意成就自己，就會成就更多人，最終一起實現更大的夢想與目標。讓我們一起成就這個過程，共同影響、共同創造，成就彼此，成就未來。

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