常見的求職歷程，現在的你在哪呢？

源起

　　這篇文章是為了簡單回應前陣子的私訊內容，希望我再多聊一點「比履歷自傳更重要的事」。很高興得到這樣的回饋，同時發現這正也是一個「當局者迷」的例子。因為身為創作公開文章作者的我，沒有從讀者角度，仔細思考讀者需求，以更高、全面的視野，提供更符合多數讀者期望的完整內容。

　　正巧，這其實也和我上一篇文章提醒的訊息相同「履歷自傳在求職歷程中，常常不是最重要的」。只是身為當事人的我們，很容易因為情緒因素、財務壓力、對未來的擔憂，或是深層根本的不自信等因素，開始告訴自己，我要找一份工作、換一份工作，所以我要開始寫履歷和自傳。

　　但事實上多數準備履歷、自傳的情況又是如何？

常見的求職歷程

　　讓我們看看 Gemini 和 ChatGPT 等 AI 工具，對於「常見的求職歷程」是怎麼回答的？

1. 職涯探索

　　在這個階段，你需要了解自己的性格、價值觀、興趣和能力，並進行職業興趣測驗、職業訪談和經驗分析，初步確定自己的職涯方向。

2. 設定職涯目標

　　根據自己的興趣、天賦和能力，設定短期、中期和長期目標，並制定實現目標的策略。

3. 準備求職文件

　　撰寫履歷和求職信，突出自己的能力和優勢。

4. 投遞履歷

　　透過求職網站、獵人頭公司或人脈，投遞履歷。

5. 面試技巧

　　學習隱惡揚善，投其所好的技巧。

6. 收到錄取通知

　　根據自己的實際情況，決定是否接受。

7. 職場適應

　　了解組織規則，學習工作處理、同事相處方法，以及判斷與公司的適應程度。

　　發現了嗎？

　　即使是上面這個由 AI 提供的簡單求職歷程，「撰寫履歷和求職信」是在第三步驟，只有一句話；而且需要前兩個步驟的累積、沉澱、確認後，才能決定是否要執行。根據我這兩年多的諮詢，和自己的人生經驗，這兩個步驟往往比撰寫履歷花費更多時間。

　　「有更快的方法嗎？」

　　你／妳或許會這麼期待吧？

　　「有的！」

更重要的事

　　好好了解自己，練習自我覺查，時常思考自己的強項、弱項、偏好、特質、興興趣、未來想要什麼生活？別人有的真的也是你／妳要的？想要怎樣的方式達成？願意投入多少精力、時間、成本、承擔多大的風險？並持續透過各種或大或小的行動，藉此自我對話、驗証自己的喜好、能力和箇中的原因。這些日積月累認真生活、認識自己。這些都會成為你／妳在撰寫履歷、自傳時重要素材，讓面試官為之一亮的原因。

　　對於平常沒有這樣的習慣，或是無法在找工作時，有效組織並應用在求職過程的你／妳，也可以透過直覺、看書、測驗、量表、牌卡、朋友師長、回憶、繪畫等方式，得到啟發甚至答案。或是也可以透過專業諮詢師的引導、陪伴、帶領，脫離人人都會有的「當局迷」困境。

結語

　　看完這篇文章的你／妳，同意以上分享嗎？正在或考慮要找工作的你／妳，又是處於哪一個階段呢？希望這篇文章有回應到更多人的需求，甚至稍稍幫到有需要的任何人。無論現在身處哪一個階段，都歡迎追蹤IG：光引生涯與職涯諮詢，和我即時互動、私訊聊聊。也可以進一步了解「美好生活探索」、「尋找最小可行性」、「加一分行動」。