這篇文章非常重要,因為我已經我無數次從來訪者、讀者互動中,聽到過類似的迷惑,一樣來自於各種論壇的謠言、負面流言諸如:
在公職不要表現太好,否則只會被一直加工作、分工不均,能力好的同事都忙得要死;應該秉持多做多錯、少做少作、不做不錯的策略。
我自己在公職中商調多次、跨領域,擔任過主管,加上業務經常需要接觸各種大量跨單位同仁,從事職涯諮詢以來,更是深入了解過各種不同能力表現同仁的內心心聲、理解他們所遇到的職場問題,這篇是完全客觀呈現真實情形。
網路許多悲觀意見、抱怨,可能是本身過得並不順遂的人的發言,參考這些話會誤導大家行為、進而影響人生,建議可同步收聽這集 podcast :如何篩選網路資訊、他人的建議。
以及之前這兩篇經典文章:
43 【公職】如何看待自己的職缺與工作內容,對人生最有幫助?