離職，創業去
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終於，我鼓起了這輩子最大的勇氣，裸辭，離開一個許多人追求的職場。因為我再也看不下去自己親手把自己埋沒，我想踏上名為創業的自學之路。這段歷程有很多的孤獨、焦慮、不安，也有很多的希望、叛逆（好的那種）、成長，一路上收獲了很多，希望這些資訊和內省過程，也能帶給你一點力量！
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這篇文章分享了來自創業朋友的提醒，創業過程中應注意的關鍵心態與一般人常有的盲點。例如：忽視自我肯定的心態是有保存期限的、錯誤評估投放廣告的效益、想多方學習並準備完備才行動...。透過朋友的對話，揭示了創業者將面臨的挑戰與錯誤期望，提供行動的建議。
這篇文章探討了團隊在遠距工作中如何提升效率及優化工作模式。透過分析《遠距工作模式》一書的內容，作者從四個面向分享了遠距工作的好處、克服拒絕遠距工作的理由、有效的合作方式以及對遠距工作者的提醒。
由一項思維的改變，讓還不錯的公司成為巨頭。為何破產的漫畫出版社，最後能被迪士尼以42億美元收購？漫威當時做對了什麼？（而且，這也是特斯拉、蘋果、亞馬遜…正在做的事！）《多元獲利模式大全》是一本被閱書無數的 呂亮震執行長，譽為「創業者、企業家都該讀的書」。
這篇週記分享了身為生涯諮詢師和教育工作室共同創辦人的經歷與洞察。在面對困難與失敗的過程中，作者尋找自我彈性與成長的機會。文章探索了各種人生角色中所面對的挑戰與反思，並著重於如何從經驗中學習，與夥伴共同成長，提升自我的意識與能力，讓每一次的挫折成為未來的養分。
這篇文章分享了一位生涯諮詢師和組織創辦人的一週心路歷程，探討秋季中懷著懶散與反思交織的心理狀態。透過直面衝突與溝通，文章強調了選擇的重要性，鼓勵讀者重新定義自我期待與現實之間的關係。
這篇文章記述了作者一週的收穫與反思，作為生涯諮詢師與教育工作室共同創辦人的角色，作者分享了在工作中的具體成果，還有如何平衡工作與生活的思考。
在這篇文章中，作者從生涯諮詢師、教育工作室共同創辦人及自身生活三個角度，分享了過去一週的工作成果與感受。
這篇週記回顧了作者在忙碌生活中的反思與啟發，包括觀課經驗、CDA生涯諮詢實踐、興趣探索及新運動計劃。
「生涯諮詢師」就是著眼於個人的「生涯發展」、「職涯進路」的諮詢工作。這篇文將從6個大家可能有的疑問來整理，我這段時間一邊使用這項服務，一邊研究得到的相關資訊。還有一些對此類型工作的不同稱呼，像是：職涯諮詢師、生涯設計師、職業策略規劃師…等等。
在職場中，有些問題似乎很難被改變，就像重力一樣，讓人感到無力。這篇文章就探討了「重力問題」的概念，以及如何辨識和應對這些問題，最後提出因應重力問題的關鍵方法。
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
這是一篇關於辭職的個人經驗分享，作者認為辭職不一定要等到在一個地方圓滿了才選擇離開，只要能從過程的磨難中幫助自己認知到待解課題是什麼，就已是個收穫。
這本書分享了作者辭職後的生活經驗，提出三點內容：人生所需不多、空出時間是必要、安心待業的五個方法。文章主要介紹了這些內容，並提及作者個人經驗和看法。
