最近發生了一些很巧合的事,讓我想起心理學家榮格提過的概念—共時性(synchronicity),也就是「有意義的巧合」,表示兩個沒有因果關係的事件,因為主觀的感受讓我們覺得這兩件事有關連。
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2025/04/19
本文探討合理調整在中小企業的實務應用,並以愛情比喻求職過程中的磨合與調整。作者透過講座心得與人資主管的對談,分享了三個面向的觀點:聘用身障者的決心與準備、如何說服僱主聘用身障者,以及合理調整的綜合考量。文章強調,合理調整並非單點思考,而是需要考慮多方需求,如同愛情般需要雙方磨合與調整。

2025/04/19
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2025/02/22
作者與朋友探討職涯諮詢的專業性,並從個人經驗顯示,證照有時比實務經驗更重要。作者認為,專業由市場決定,職重人員需達成目標,並對自身影響力有信心。建議透過建立SOP、理解職重系統的各專業來提升自己的專業。作者也提到未開發的服務領域值得探索,並將在講座中分享更多見解,歡迎有興趣的朋友參加。

2025/02/22
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2024/12/14
發現自己,原來可以做到的,比想像中的還要多
那天,我在台下聽著 Merits 的 Star Chen 代表公司分享聘僱兩位輪椅夥伴的過程。他們不只和公部門的團隊合作、改造職場環境,也從很多面向調整、以打造對身障夥伴更加友善的環境,讓人印象深刻的是,他提到因為這次的經驗...

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有一位聽友私訊我,想了解職重人員未來還有別的職涯道路嗎?他覺得自己已經當就服好一段時間,相關業務也都很熟悉,但每天除了行政工作、完成服務紀錄以外,好像看不到自己有甚麼專業價值,內心深處也隱約感覺現在的工作沒辦法做一輩子,覺得有點徬徨。

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成為自由工作者、
進入接案收費市場已經超過半年,
這段時間工作及生活型態有了巨大改變,
雖然實際接的案還不多,
但對我來說已經產生了不少體悟與思考,
因此想要來做點整理及分享。

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原先我預期個案會是針對操作牌卡的發現,
或是我分享的資訊給予回饋,
沒想到個案說的第一件事情卻是:
「我覺得蠻能夠信任妳的,
雖然我也不知道為什麼,
其實我有很多事情不一定要說的,
但好像不自覺就會跟妳講出來」

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