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嗨！我是佩雯，我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸，歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性，期待和各位夥伴們的相遇！我提供的專業服務包括：
◎職業重建服務：庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備
◎企業及雇主服務
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搞懂問題、虛心學習、安撫情緒、摸索調整、整理經驗，最後帶動身邊人。
每次改變都是練功房，別怕摔跤，只要記得慢慢站穩，
改變就不再是「崩潰通知」，而是「升級通知」。
最近，家中的長輩身體狀況開始出現警訊，讓我開始認真思考一個問題——我們是否已經準備好面對父母老去的現實？
這不是一個突如其來的議題，而是潛伏在生活中的未爆彈，直到某一天，它突然炸開，迫使我們直視現實。
時間的痕跡，悄然無聲
曾幾何時，父母是我們的避風港，是無論遇到什麼問題都能提供解方的存在
"父母到底能不能在孩子面前生氣?"這個問題一直困擾著我很長一段時間，從小經常被灌輸“生氣是不好的”這樣的觀念，因此當感到憤怒時，往往會習慣性地壓抑這些情緒。然而，當面對小孩脫序的行為時，情緒一旦失控，又會感到懊悔，擔心自己在小孩面前發火是不對的。
其實，生氣的情緒本身沒有問題，關鍵在於我們如何
最近看了公視誰來晚餐，有一集在介紹金山一家三口的低物慾生活，原本是因為好奇這家人的生活而觀看，但看完影片後，卻對男主人阿維講述他與弟弟過去因為合夥創業，導致兄弟之間產生未解心結的一番話印象深刻。
職場上總有令人不願做的工作，本文提供一套「必要性評估」策略，教你快速有效率地完成任務，並區分「黃金工作」與「垃圾工作」，讓你心安理得、提升工作效率。
職業輔導評量（以下簡稱職評）是職重服務中一項重要的服務，怎麼說呢？如果以「選擇-獲得-維持」這三個階段來看待就業的歷程，一開始便是要能決定方向，了解什麼才是自己適合的選項，決定自己應該做怎樣的選擇；當一個人困在這一個階段，不清楚自己的興趣、能力能做怎樣的選擇時，需要進行職涯探索，職評往往會成為首要被
職涯諮詢與心理諮商有著深層的差異。本文探討了職涯諮詢師與心理諮商師所扮演的角色，以及職涯諮詢系統的開發者，職游團隊和該系統所引入的六大性格理論。閱讀本文將幫助您更好地瞭解職涯諮詢的獨特價值和應用。
職業重建服務（職重服務）是協助身障者進入職場或重返職場的一連串服務。從服務的不同階段來看，能夠明確地清楚到每個專業人員在其角色中所發揮的功能，一起來逐步將服務對象往前推，因信念聚攏的職重團隊成就職重宇宙。
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