標題不是跳針打錯字(笑)。
本文探究我們行為背後的動機，藉由釐清理由與動力的來源，藉此更了解一目標對我們的意義，以及如何做到長遠堅持的可能。
為什麼
曾對自己所做的事情，想過為什麼嗎?
為什麼每天要早起去工作? 支持你持續工作的理由，是什麼? 並非指生存、賺錢、養家活口這種基本的理由，而是：為什麼我們可以一直在一份工作? 背後的原因是什麼呢?
是因為好的團隊合作氣氛，還是對自己的工作感到驕傲，或其所創造的成就感?
無論原因為何，都默默地提供能量，使足以面對工作中的變化；遇到問題時，不是逃避閃躲，甚至放棄，而是選擇面對，接受挑戰，將問題解決。這股能量：成為我們能堅持下去的理由。
該成就又滋養、強化了其背後動機(why)的投入。逐漸地，成為了良善的循環。
黃金圈
2009年，由西蒙·西內克所提出的概念。
最初用來解釋某些成功公司背後的哲學、以及激發員工/顧客忠誠度的方式。
在黃金圈三層的動機中，最外圈是what怎麼做，中間是how如何，也就是方法、手段。最內圈是why為什麼。通常我們只提到怎麼做，以及如何做，卻甚少仔細思考過最內圈的「為什麼」。
我也不曾想過我的為什麼。
同期的同事，不僅已全數陣亡，就連後進的同事，部分也已離開。在一次後備的離職聚會上，他們很好奇，為什麼我有辦法堅持下去? 那些工作狀況比我好的，都已經受不了、紛紛離開；為何我每日焦頭爛額，卻還能堅持這麼久?
面對他們的提問，我啞口無言：還真的沒有答案！
一陣玩笑話後，這個話題很快就結束了。但這個問題，卻印在我的腦海中。之後，回家想了很久，還是沒能想透。過程中還參雜了強烈的自我懷疑：難道是真的不知道什麼是好、礙於經驗的有限性，所以不懂得做更好的選擇嗎?
忍不住猜測：其實我一直是個傻子?
黃金圈 (圖片出自連結文章)
找到你的為什麼
後來，看了這本"找到你的為什麼"。
作者引導大家做這樣的思考：早上喚醒你的是什麼? 讓你願意風雨無阻地、去做一件事情的真正原因是什麼? (參考連結：博客來-找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫。)
畢竟日劇告訴我們：逃避很可恥，但很有用。就算每天早上被自己帥醒，也不等於對每天的生活充滿希望與動力。
一切的起心動念，是什麼呢?
踏上減脂瘦身之路的理由，又是什麼呢? 回首我的減脂之路，來自於不想被貼上「不想半途而廢」的標籤：想對得起自己。在連續運動一個月後，萌生"不想放棄"的慾望；不僅是因為好不容易走到今天，更也是因為每天都可以在我的運動熱量消耗紀錄表上，填下一個數字。
這樣的儀式感，在外人看來或許根本毫無意義，但卻是我不想放棄的規律。
不過，這只是堅持下去的其中一個理由。
還有起了大作用的激勵機制、逐漸看見瘦身成果、以及對自己的努力成就感到開心等等。並將此想像成人生專案(life project)：我正在建構一個輝宏無比的世紀大案。(笑)
此生，為此而生
後記
後來，終於釐清了我工作裡的為什麼。
我的協同單位，都是非常好的夥伴：即便我們的產品線充滿意外驚喜、在地球另一邊的同事三不五時就搞個惱人的鳥事、急迫的交期、因環境所造成各類起伏不定的波動...。
但在這些困擾的後面，卻是一個已經磨合的相當順暢、也很有合作默契的團隊。
直到這樣的思考完成，才真正讓我意識到原來我們團隊是如此驕傲的、勇於面對挑戰。
不為別人：你的堅持，又是因為什麼原因呢?
🩵
