【職場】尋求職涯諮詢：找到前進的關鍵一步

無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。即使向身邊的朋友和前輩尋求建議，有時也難以找到解決方法。例如，對現職感到不滿意或沒有前景，但是不知道該轉向何處？或者想設定職涯目標，但卻不知道如何提升競爭力？

面對這些問題，除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。尤其是後者能夠通過一對一諮詢幫助個案解決問題。但在第一次尋求職涯諮詢之前，你可能會猶豫，懷疑職涯諮詢是否真的能夠解決你的問題。它又能幫助你解決什麼問題呢？

• 職涯諮詢是什麼？

職涯諮詢由專業的職涯諮詢師，結合自身經驗和各種工具，通過一對一的問答協助解決職涯問題。他們可以幫助你釐清職涯方向、整理履歷、提供面試技巧等。每位職涯諮詢師所使用的工具都不同，不過能夠幫助個案更好地瞭解自己的天賦，並將其應用於職涯規劃當中。

• 職涯諮詢如何幫助我？

1. 釐清職涯方向：大多數人在尋求職涯諮詢時，都面臨不確定是否應該離開現職的困境。個案經常反問自己下一步應該做什麼，以及擔心做出錯誤選擇將會導致不可預見的後果。職涯諮詢師可以幫助個案客觀地梳理思緒，從價值觀、天賦和技能等方面找到適合的職涯方向。
2. 解決職場問題：許多人在職場上遇到溝通問題，或在管理層面遇到困難。職涯諮詢師可以幫助個案分析問題根源並提供解決方案，例如提升下屬參與度或改善與老闆的溝通。
3. 制定行動計畫：每次諮詢結束時，諮詢師都會幫助個案制定行動計畫，不僅有助於推動個案向前邁進，還可以提供持續的動力。

• 什麼情況下可以尋求職涯諮詢？

如果你正面臨以下問題，建議尋求職涯諮詢：

1. 不確定自己適合哪種工作，經常工作不穩定。
2. 工作卡住，無法前進，不知道問題出在哪裡。
3. 想發掘自己的優勢，提升效率。
4. 不喜歡目前的工作，但猶豫是否應該離職。

如果你對這些問題感到困惑，並且找不到解決方法，職涯諮詢可能是不錯的選擇！

許多人會問，職涯諮詢和線上課程有何不同？

由於情境不同，如果你具備以下特點，也許職涯諮詢更適合你：

1. 喜歡通過問答找到答案，而不是跟隨結構化的課程。
2. 腦中有許多想法，但難以集中精力。
3. 嘗試多種方法，仍然卡住。
4. 已做過蓋洛普的天賦報告，但不知如何應用。

讓我們總結一下。在職涯諮詢中，專業的諮詢師將成為你的良師益友，幫助你釐清職涯方向、解決職場難題，並制定行動計畫。不論你目前所處的情況如何，如果你感到困惑或卡住，職涯諮詢可能是你向前邁進的關鍵一步。讓我們一同勇敢面對挑戰，找到屬於自己的光明之路。