社畜你擁有且值得更好的選擇
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從大學知識殿堂畢業後就踏入了社畜時代，按照社會大多人人認同的劇本走了二十幾年，畢業後才發現在這個社會要存活，不僅靠著學歷就可以達到財富自由，更不是有了金錢人生一路上就保證幸福快樂。
面對工作上狗屁倒灶問題及做不完的白工，日復一日兩點一線的生活，是否也曾感到非常無力?看著時間終於來到了17:00，收拾行囊做好趕快逃離災難現場的準備，這才是我們的真實人生。
試想難道自己就這樣過完一生嗎?
如果現在的你也有這樣的困擾，我想很適合重新盤點自己的人生，要如何進行人生清查作業呢?
1.盤點自己的財務狀況
如果你跟我一樣在外地生活甚至有了學貸的壓力，那非常適合透過畫圓餅圖來了解自己的財務狀況，也建議需要開始接觸投資理財，我在大學時什麼也不懂，透過保單來強迫儲蓄獲利雖然不高，但是讓我在剛出社會就可以擁有六位數的資產。
2.多花時間及金錢投資自己
除了生活必要花費之外，建議存一個進修費用，選擇喜歡的愛好或是想了解的專業知識，用在下了班之後的時間吸收新知，這種感覺其實非常充實，久而久之其實會慢慢開始進步。
3.參加活動認識不同專業人士
在我工作第一年就非常清楚，不要一輩子就只是這樣過人生，除了花錢及時間向外學習，也開始認識在不同領域的人士，活動結束後如果還有保持聯繫，對方又可以讓自己持續成長，那我覺得是很好的方式慢慢"拓寬"自己的舒適圈。畢竟我了解離開舒適圈是會有強大的恐懼感，因此可以選擇慢慢來~
4.留時間進行自我覺察
「自我覺察」就是向內探索的方式，當越靠近自己時就會更加明白自己適合什麼，不管是未來在轉換工作或挑選人生伴侶甚至投資理財，都源自於我是否了解當下的自己需要什麼，了解後就能做出更貼近內心渴望的選擇。
與大家共勉~
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本篇參與的主題策展
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
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美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
橫山光昭提出了簡單而基本的理財方式，對於忙碌的家庭主婦也容易理解並運用。這包括改變用錢的習慣、持之以恆地記帳、分配和投資收入。現在是開始理財的最佳時機，即使找個理財教練幫助你開始，協助你將25％的薪水用於投資。
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
跨年前，我接到一項任務，部門主管面帶笑容問我：「某某長官說妳舞跳得很好，我們今年尾牙要出表演，請妳當舞蹈老師可以嗎？」、「我們討論過要表演什麼，有人說科目3⋯」
本社畜擦著我剛洗完的湯匙：「那個科目3，是短影音，如果是尾牙一首表演曲目，可能不太適合⋯」
來回討論之後，定調表演Jisoo的flow
有個人花了一年的時間，什麼也不做，就是去測試各種提升生產力的方法，他叫做克里斯・貝利，他花一年的時間，嘗試各種提升生產力的方法，並整理出他覺得最有效的25種方法分享給大家，
本書就是集結他認為最有效能提升生產力的方法，希望在學業、工作都能幫助到大家。提升生產力與工作效能，讓你從社畜進化成社虎
✌Hi,大家好，我是《國考驛站》podcast站長柳靖。
近期站長收到了寶鼎出版寄來的《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》一書，我自己曾經當過勞動檢查員，其實對於職場的議題非常的熟稔，所以非常樂於分享這本書《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》給國考驛站的站友們！
這是由韓國勞務士磪慧仁寫給所有勞動者(勞
父母總是會會叮嚀孩子要好好讀書，以後才能找到好工作賺大錢，但當孩子逐漸長大也踏進了職場，卻會發現事情並不如想像中簡單。
我曾經在大學剛畢業的時候面試多間企業，也見識過面試官藉著面試的機會來抒發對年輕人的不滿與嘲諷，好不容易進到擁有相對健全體制規模的公司之後，又發現資深員工總是展現老油條的姿態在背後欺
自己架設網站的有以下8個好處: 拿回主控權，避免演算法屏蔽與文字審查，擁有自己的流量與粉絲，建立個人品牌並寫作變現，由自己決定盈利的方式，方便接業配與聯盟行銷
先槍斃我，我求你們了。
這位領導者每什麼經驗，簡單來說是完全沒有經驗，當然，我不願意教她，我幹嘛？太無聊？其實也不是不教，是我“建議”她也不願意聽，何況我們這種下屬哪有說話的資格？我都不想說老娘出來混多久了。
好啦！完美，果然執行的時候出了非常大的問題，所有主管開始給他“建議”，都是老娘說過的，這個
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