我波折的不務正業職場生涯

研究所畢業時，剛好遇到2008金融海嘯，求職之路一開始就倍加艱辛。因為研究所的學校在台南，所以本想留在台南發展，因為在讀書的過程中我喜歡上了台南。那時還沒有所謂的南科(2008金融海嘯、沒南科，綜合這兩點就知道我大概幾歲了)，而我讀的又是所謂一時生科，終身顆顆的系，而且學得還很偏(植物形態和分類學)。本來讀我這款的照理來說是要留在學界繼續做研究，或在學校當老師的，但這兩點都需要去讀到博士班，而因為某些原因，我沒辦法讀博士班，再加上幾經思考，自認為個性應該不適合做研究，所以就開始了學非所用的求職之路。

除了一向都在缺人的保險業和服務業以外，剩下的職缺已經寥寥無幾。考慮到家裡四條主子，必須考慮到上下班時間和排班問題，所以上班地點不能太遠，輪班的工作也不能做，刪掉了一大堆。有興趣的工作，又要求家裡不能有寵物(因為是養殖場的工作)，又刪掉一些。財會的工作更不用想，畢竟是專業的，還要有證照。刪來刪去，只剩下行政類和文字類的工作了。這時，剛好看到某大教科書出版社在徵編輯，我抱著試試看的心態投了履歷，沒想到竟然得到了面試的機會。面試完兩天後，我看出版社一直沒通知我，就很心急地打電話去問(才兩天，其實是正常的，畢竟人家公司也要多看看多挑挑，只是我那時沒經驗不懂)。主管看我這麼急的打電話來問，就問我是不是真的很想要這份工作，我當然連連稱是。於是畢業後第10天，我開始工作了。

編輯的工作很單純，除了校對以外，還是校對。每個人會被分配負責一本書，不僅自己要校對，還要互相校對，之後還要送到外面的校對公司再校對一次，因為一個字的錯誤，可能就是幾百甚至上千本的損失。從一開始的打字(開始校)、初排版(持續校)、上圖(再校)、一再排版(一再的校)，排了又排(也是校了又校)、上色(繼續校)、印刷前排版(給我校)、印出1/4大小樣書(最後校)，如果沒問題就可以告知主編，可以準備打版印刷了。練到後來細明體和新細明體的差別可以一眼就看出來; 11號和11.5號字的差別也可以一眼就看出來; 行距圖距有問題也是一眼就可以看出來; 圖片線的粗細對不對也是一眼就可以看出來。做了3個月，深深覺得這種細緻的工作不適合大手大腳的我，於是就離職了。

離職之後在台南的求職之路一直很不順，於是被父母抓回台北。某天照例在刷104的時候，看到新竹某大學徵研究助理，因為不是本科系，所以我也是抱著試試看的心態投了履歷，沒想到竟然錄取了，於是就快快樂樂地到新竹上班了，完全沒有考慮到研究助理這工作是只有一年的。於是一年後，我又失業了。

在男友的推薦下，我進了他工作的血糖機製造廠上班。可能因為是礙於我男友的要求才用我，不知道要我做什麼，所以雖然我進去的職稱是研發，但我的工作內容一直加一直加一直加，從研發加QS(Quality System)，再從QS加文管 (Document Control Center)，再從文管加RA(Regulatory Affairs)...總之到後來我是R&D+RA+QS+DCC的工作都要做，身兼N職這樣。因為工作實在太多，我在那裡最長的紀錄是整整半年沒休假，連六日都去上班。中秋連假遇到颱風，我還是去上班。我老老實實地照著加班的工時報加班費，結果引起了老闆的不滿，他的不滿不是我加班，而是我不應該要加班費，應該要選擇換假。於是我當下就被抽走了所有的工作，整個人被閒置在那裏。這招真的很狠，不資遣你，故意不給你事做，逼著你自己走人，這樣就省了一筆資遣費。我實實在在地中招了，反正上班沒事，我就邊上班邊看求職網站，找到下一份工作後，馬上就提離職了，老闆也只是點點頭，說了聲「嗯」，看來他是早有預謀。

新工作也是血糖機製造廠，因為我在前公司有當RA和DCC的經驗，他們想要借重我申請各國醫療器材認證的經驗，所以雖然進去的名義是研發，但做的是RA的工作。每周的周報，別人帶的是一支隨身碟，我帶的是一整疊法規文件，因為主管會隨時cue我，問我法規裡是怎麼規定的?在新公司的工作因為在前公司的經驗，加上我本來就很擅長文書處理和寫報告(我被號稱印表機paper maker)，所以做起來遊刃有餘，但我還是想做回R&D的工作。為了實現這個目標，我跑去學了solid works和AutoCAD，想說可以搶某同事lay out的工作，而該同事非常討厭lay out的工作，所以非常支持我，叫我快搶快搶，但最後沒搶成。

千金難買早知道，萬般無奈想不到，因為公司只有我有受過醫療器材風險管理訓練，只有我有辦法寫風險管理報告，於是又被抓回去做RA，除了寫風險管理報告，還要建DHF。各大稽核輪到研發時，就把我丟出去，獨自一人面對眾稽核員的審問。因為公司有點年紀(約20年)，所以產品非常的多，DHF的量可以用拖拉庫為單位來計算(每款產品都要有自己的DHF)。以前管DHF的人是負氣離開的，所以完全沒有交接，研發主管只跟我說文件都在這，自己看著辦。嗯，好，我看著辦，於是我就一本一本地看，意外發現很多寶藏，再對照QA送認證的紀錄(好在他們每次送件都會留影本)，我做出了公司產品的族譜。對著族譜看，發現早期產品的DHF都消失了; 有些開發失敗的產品，DHF殘缺不全; 就算是正在販售的產品，DHF內容也是不符合ISO 13485和GMP(現在叫QMS)的規範，更囧的是，每份都找不到風險管理報告和設計開發各階段審查紀錄...。於是只好把我paper maker的功力發揮到極致，把每份還找得到的DHF補全(這時就會深深感到立可白和彩色印表機的好)，找不到的就說搬家時弄丟了(公司搬過位置，但兩邊相距不遠)。我在這行最自豪的經歷就是在美國FDA查廠時(我們公司非常好運地一年內中了兩次籤)，兩次稽核研發都是零缺失。

自從踏入RA這個領域之後，就再也擺脫不了了。RA吃的是經歷不是學歷，因為台灣所有學校都沒有專門培育RA人才的系所，所以不管是誰，要當RA都得從頭學起。要從零開始養一個RA真的非常非常非常地貴(因為很重要，所以要講三次)，因為要上非常非常非常多的課(因為很重要，所以還是要講三次)，拿非常非常非常多的證書(因為很重要，所以仍要講三次)。而且以一個沒經驗的人來說，養也不一定養得起來(記憶力不夠好或不喜歡讀書的人不適合這行)，養起來也不一定留得住(因為一個好的RA大家搶的咧，隨時可能被挖角)，留得住也不一定做得下去(因為RA的工作非常單調，而且每天都要讀大量的書)，風險很大。有鑑於此，一個有經驗的RA通常在業界是身價不斐的，尤其如果同時精通品質系統法規和產品法規的RA更是炙手可熱。所以我去面試時，我一率都是投研發的職缺，但當面試的公司知道我有RA的經驗，通常都會直接錄取我當RA。那時我是鐵了心不想再當RA，因為跟我的個性根本不合，雖然我很擅長，但我不喜歡一直處理文件; 也不喜歡面對稽核員，即使我法規早就背熟，可以應答如流。但有經驗的RA實在是很難得，還可以用低於市價請到，所以被抓到了就再也逃不了了。現在的我，依然在做RA的工作，只是換了間公司。不同的產品有不同的法規，各國也有各國的法規，RA要做的事情大概是:

工作內容其實不難，只是很繁雜，要同時處理很多文件，如果腦子RAM不夠大的人可能不適合做這行。不過這行也有個好處，就是好找工作，因為各醫療器材廠和藥廠都非常需要RA，而依照台灣老闆的慣性，要花錢從頭養一個RA有極大的概率是捨不得這個錢(真的真的真的很花錢，因為很重要，所以持續講三次)。所以當一個有經驗的RA出現，自然炙手可熱，大家搶的咧。而且我發現這個工作很適合家裡有小朋友的人，因為上下班時間固定，很好顧家，家裡有小小孩的人可以考慮一下。我現在是努力轉型，希望能朝生技業研發、機構lay out或圖面繪製的方向走。大家在求職之路上互相勉勵吧，不論是學以致用或學非所用，希望大家都能找到適合自已的工作。