最近一位朋友私訊我,分享他在工作中過度投入情緒價值,導致回到私領域後,對生活中的事情變得情感麻木,彷彿「演出」情緒成為了他的日常。因此,本文將探討如何面對這樣的情緒困境,以及情緒內耗的原因。
先講結論, 如果你的個性屬於總以他人為優先,或是工作模式時常需要與他人溝通,絕對要注意回到私領域時,是否給足自己「恢復能量的時間」。
你會用什麼方式為自己充電呢?歡迎你留言告訴我。
除了給足自己Me time之外,每一次的情緒內耗,也是思考目前此狀態是否有需要作出調整的契機。
但我從不在意他人對我此差異性的評價。換句話說,你怎麼看待自己最重要,我喜歡擁有不同風格的自己,且只在合適的場合展現合適的自己。
當然,我知道不是每個人的工作性質都與我相同。借鏡我的經驗,你也可以試著找尋可調整之處,且相信我,一定存在可變動的地方。
最後,與各位分享影響大腦健康,壓力增生的原因,或許你能從中找到內耗的主因與解方。
簡單來說,錯誤搭配指的是你的能力與工作內容不匹配,使得壓力增生,長久下來容易形成過勞問題,影響身心狀態。很多的情緒內耗也來自於此,以下分享常見的5種錯誤搭配:
一個人如果在工作中需要頻繁提供情緒價值,但本身缺乏相應的恢復時間或支持,會導致長期的情緒疲憊,因而引發過勞的可能。例如,長期假裝開心或保持正面形象,可能讓人感到情感枯竭。
當工作占據太多個人生活的時間,導致無法充分休息或投入私人生活,這種錯誤的平衡搭配也會逐漸侵蝕身心健康,導致過勞。
當工作量遠遠超出可用的時間和資源,員工不得不在過短的時間內完成大量任務,這種「錯誤搭配」會導致持續的壓力和疲勞感,並且缺乏時間恢復身心,進而產生過勞。
當一個人的技能(能力)與所負擔的職責不匹配時(被要求做超出能力範圍的工作),會產生過多的心理負擔和壓力,最終導致過勞。
如果一個人的價值觀與工作環境或內容不符,可能會感到內心的掙扎,長期下來無法在工作中找到意義或成就感,也會增加過勞的風險。
情緒內耗往往來自於我們在工作和生活中的「錯誤搭配」,當我們的情感付出與角色不符,或工作量超出負荷時,大腦與身體都會發出疲憊的信號。這種狀態不僅影響工作表現,也逐漸侵蝕我們的私人生活。因此,找到適合自己的「充電方式」,重新審視人設與工作角色之間的平衡,至關重要。
能夠持續成長與穩定前行的,不僅僅是那些懂得努力工作的人,而是那些懂得如何保護自己、調整狀態,並且敢於在必要時候說「不」的人。希望大家能夠在忙碌的生活中停下腳步,傾聽自己的聲音,找到適合自己的生活節奏,真正過上內外兼修的健康生活。
▶️ 延伸閱讀:人生思考練習題:慢下來,才能看見自己的真實生活
▶️ 推薦閱讀:壓力讓生活黯然失色?4種有效的認知調節方法,助你重燃生活熱情
▶️ Podcast推薦:歡迎你至《Wow這就是人生 Podcast》收聽《EP220|外在與內在人設產生衝突怎麼辦?回歸問題本質:你怎麼看待自己最重要》節目內容,讓我們陪你閒聊人生中的大小事。
▪️邀你追蹤
▪️寫作或演講邀約